経理（財務会計）

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仕事内容

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【稲城駅徒歩2分】経理※管理職／増収増益のSIer／安定基盤／10年連続ホワイト企業500の優良企業

【前年度賞与実績5.0ヶ月／手当充実／決算を中心にお任せ／ゆくゆく経営管理に挑戦可／上場の独立系SIer／経営を支える中核ポジション】 経理部門の管理職・管理職候補として、経理業務全般のマネジメントおよび決算・予算管理業務を担っていただきます。連結決算や税務対応、予実管理など幅広い業務に携わり、経営層の意思決定を数値面から支える重要なポジションです。 ■職務内容 ・経理業務のマネジメント全般 ・本決算・四半期決算（連結）取りまとめ ・予算実績管理、月次決算報告書作成 ・税務申告、税効果会計処理 ・与信管理 ・資金運用 《職種内容補足》 ・売上高、原価、販管費等に関する前年同期比および予算対比の差異分析 ・通期業績見込みの集計・管理 ・全社年度予算の策定・取りまとめ ■組織構成 経理担当は8名体制（ゼネラルマネージャー1名、エキスパート2名、メンバー5名） 業務の属人化を防ぐためマルチタスクを推進しており、決算・税務・予算管理など幅広い業務に携わることができます。 メンバーは20代から60代まで幅広い年代で構成されています。 ■キャリアパス ゆくゆく予算策定、予実管理、経営層へのレポーティングなど経営管理業務にも携わることができます。 将来的には経理部門の中核人材として、経理・財務全般のマネジメントや経営管理領域での活躍を期待しています。 また、経営層と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めるため、経営視点や管理会計の知見を深めることができる環境です。 ■魅力 スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤を確立しており、増収増益を継続しています。経営層との距離が近く、自身の業務が会社経営にどのように貢献しているかを実感しやすい環境です。 ■働き方 年間休日125日、手当も充実しており転勤はありません。10年連続ホワイト企業500に選ばれており働きやすい環境です。 ■当社について 株式会社KSKは独立系SIerとしてシステム開発、インフラ構築、運用サービスなど幅広いITソリューションを提供しています。堅実な経営と安定した顧客基盤を強みに成長を続けており、長期的なキャリア形成が可能な企業です。ホワイト500認定をはじめ、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・経理担当者として決算業務および予算実績管理業務の経験をお持ちの方 ・管理職として経理全般のマネジメント経験をお持ちの方 【業種未経験歓迎】

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市百村1625-2 勤務地最寄駅：京王線／稲城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 正社員として入社。6ヵ月間の試用期間有り。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,400円～588,000円 ＜月給＞ 436,400円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■固定賞与：年2回（6／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給（月10万円まで） 家族手当：配偶者2.2万円、子一人4千円、親一人3千円 住宅手当：1.8万～2.2万円※条件は規程による 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自社保有の教育研修基幹『KSKカレッジ』 ■資格手当あり:2~30万円 を支給（難易度により変動） ＜その他補足＞ 労働組合、家族手当（上限3.2万円）資格手当、住宅手当、保養所 等 ※保養所について（長野県蓼科） 蓼科保養所「香雲荘」は四季を通じて楽しめる豊かな自然に囲まれた保養所です。バードウォッチングやスポーツにも最適ですが、なんといってもオススメなのは、シェフ自慢のフランス料理です。また、館内には図書室やカラオケルーム、展望室等もあります。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ◆初年度の休暇について ・入社日にスポット休暇（有給の特別休暇）を3日付与 ※客先事情や体調不良等の用途限定／付与から6か月以内で失効 ・入社6か月後に年次有給休暇10日付与