建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【上野】未経験◎仮設ハウス・オフィス備品の法人営業◆賞与5か月分／年休128日・土日祝／創業60年超
～景気変動の影響を受けにくい安定業界◎経済産業省「健康経営優良法人」に認定！残業10～25h程度／福利厚生充実～ ■仕事概要 マンション改修工事業者を主要顧客とする営業所で、仮設事務所周りのレンタル商材および関連サービスの提案営業を担当いただきます。 顧客への定期訪問、現地調査、見積作成、発注手配など一連の営業業務を担い、既存顧客との関係構築に加え、休眠顧客の掘り起こしや新規開拓にも携わります。 ■業務内容 ・マンション改修工事業者への提案営業 ・現地調査および顧客ニーズのヒアリング ・見積書作成、受注対応、発注手配 ・仮設事務所周りのレンタル品・各種サービスの提案 ・既存顧客へのルート営業およびフォロー ※入社後半年～1年：新規・休眠顧客開拓50％、既存顧客フォロー50％（先輩社員との同行営業） ※2年目以降：新規・休眠顧客開拓50％、既存顧客対応50％（現地調査・ルート営業中心） ■組織構成 営業本部 特販営業部 マンション改修営業所は計8名（男性5名、女性3名）で構成されております。 役職や社歴に関係なく意見を発信しやすいフラットな社風が根付いており、失敗を恐れずに挑戦できる環境が整っています。 ■就業環境 残業時間：10～25H/月 住宅手当：自己名義10,000～15,000円（社会保険上の扶養親族の有無及び家賃金額で変動） 家族手当：18歳まで5,000円、配偶者も同様 ■ポジション魅力 建設現場やイベント会場などで活用される仮設ユニットハウスをはじめ、オフィス家具やOA機器など幅広い商材を扱うため、お客様の課題やニーズに合わせた提案営業を行うことができます。 単なる物売りではなく、提案から納品・設置管理、アフターフォローまで一貫して担当するため、営業として高い提案力や顧客対応力を身につけられます。 ■事業の魅力 多くの工事現場に携わり、建設現場の職場環境を快適に整えるための商材を提供することで、現場で働く多くの人々を支え、またレンタル品を通じ資源の有効活用・廃棄物の削減といった環境への社会貢献の一端を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、メールの使用経験など） ＜こんな方におすすめ＞ ・未経験から法人営業に挑戦し、自分の可能性を広げたい方 ・失敗を恐れず、新しいことに前向きに取り組める方 ・お客様の課題を自ら考え、提案する仕事に興味がある方 ・周囲と協力しながら目標達成を目指したい方 ・安定した環境で腰を据えながらも、営業として成長し続けたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ マンション改修営業所 住所：台東区東上野6-1-7 MSKビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 423万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～226,000円 固定残業手当/月：50,156円～52,969円（固定残業時間30時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,156円～278,969円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※会社・個人の業績に応じ変動 ■賞与：年3回（6・12・3月）※昨年度：5.1ヶ月分 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：自動車通勤不可 家族手当：同社規程により支給 住宅手当：同社規程により支給 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、新入社員研修 ＜その他補足＞ 社会保険完備/退職金制度/慶弔見舞金制度/確定拠出年金制度/永年勤続特別表彰 キャリアパスの見える化に注力し、社員が〝なりたい姿″を目指せる仕組みを取り入れた人事評価制度の導入有 群馬県いきいきＧカンパニー ゴールド認証企業 「健康事業所宣言」の元、「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/永年勤続特別休暇
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