工場ファシリティ・ユーティリティ（電気・空調衛生）

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仕事内容

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【石狩】AI・GPU向けデータセンターの設備管理◆液冷・高電力設備の導入にも挑戦◆構築～運用迄

～プライム上場／国内トップクラスの容量を誇るネットワーク回線容量を保有するデータセンター事業を運営～ ■業務内容 データセンターの設計・構築から、設備の試験・検証、稼働開始後の運用・保守までを一貫して担当します。オーナーの立場で、建築・電気・機械設備を横断的に技術マネジメントし、設計会社、CM会社、ゼネコン、サブコン、設備メーカー、運用委託会社などの社内外関係者と連携しながら、 設備の信頼性・保守性・運用性を考慮したデータセンターの構築・運用を推進します。また、AI・GPU向けデータセンターを見据え、液冷設備や高電力密度設備の導入、技術標準化、運用設計を推進し、24時間365日の安定稼働と継続的な運用品質向上を実現します。 【具体的には】 ■データセンター構築 ・建設計画・設備計画に関する技術支援 ・設計レビュー、技術調整、プロジェクト推進 ・受変電設備、UPS、空調・冷却設備、発電設備等の構築管理 ・AI・GPU向け設備の技術評価・導入検討 ・FAT・SAT、コミッショニング、竣工検査対応 ■データセンター運用 ・設備運用・保守方針の策定 ・運用委託会社・保守会社の技術管理 ・障害分析、再発防止、品質改善 ・KPI管理、運用標準化、DX推進 ・設備更新計画およびライフサイクルマネジメント 【こんなところが魅力】 ■データセンターの構築から運用まで一貫して携われます 設計・建設・コミッショニング・運用まで、データセンターのライフサイクル全体に関与できます。 ■オーナーの立場で大規模プロジェクトを推進できます 設計会社やゼネコン、設備メーカーなど多くのパートナーと連携しながら、データセンターづくりをリードできます。 ■AI時代を支える最先端インフラに携われます AI・GPU向けデータセンター、液冷設備、高密度電力供給など、新しい技術への挑戦機会が豊富です。 ■社会と事業を支える重要な基盤づくりに貢献できます 24時間365日稼働し続けるデータセンターを支え、多くのお客様のサービスを下支えするやりがいがあります。 ■成長中の組織でキャリアの幅を広げられます AI・クラウド需要の拡大に伴い、設備投資や新規プロジェクトが増加しており、技術力とマネジメント力の両方を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・AI・GPU向けデータセンターの設計・構築・運用経験 ・液冷設備や高密度電力設備の設計・導入経験 ・特別高圧・高圧受変電設備に関する専門知識または実務経験 ・FAT・SAT、コミッショニング、設備性能検証の経験 ・DCIM・BMS等を活用した設備監視や運用改善の経験 ・データセンターにおける運用品質改善やDX推進の経験 ・設備更新計画やライフサイクルマネジメントの経験 ・ベンダー評価や技術標準化の経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 石狩データセンター 住所：北海道石狩市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 以下は「試用期間終了後」から適用となります。 ■家族手当（次世代育成手当） ■連続有休手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～766,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：62,000円～123,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,000円～914,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には賞与を含む。また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定。 ※上記「その他固定手当」は通勤手当・住宅補助費・通信費の合算。 ■給与改定：年2回（4月/10月）※当社人事制度による査定で決定。 ■賞与：年2回（6月/12月）※当社人事制度による査定で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※福利厚生その他欄参照 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：※福利厚生その他欄参照 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ビジネススキル研修 ■階層別研修 ■キャリアデザイン研修 ■キャリア相談窓口 ■パラレルキャリア ■1on1 ■チームビルディング ■DX Journey ＜その他補足＞ ■通勤手当・住宅補助費：社員が会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給。 ■通信住宅手当：リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。 ■次世代育成手当：扶養20歳未満のお子様1名につき13,000円 ■祝い金：子女の入学時に支給。 ※フルリモートワークの場合：通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給。その場合の交通費は住宅補助から拠出。出張時の交通費については自宅～所属拠点までの費用は精算不可（住宅補助から拠出）。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：土日祝、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇 ■有給休暇：入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。 ■その他：連続有休手当等、各種休暇制度あり。