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仕事内容

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【田町】機械設備設計（空調・衛生）◆リモート週2日・フルフレックス／設備が花形の環境で専門性を高める

～設備設計が花形であるデータセンター領域にて基礎から着実に学べる／データセンター特有の冷却技術に触れることで専門性を身に付ける／プロジェクトリーダーなどキャリアパス多数／NTTグループの安定性・充実の福利厚生・ホワイトな就業環境を享受～ ■業務概要：大量の熱を発生するサーバーを安定的に冷却するため、空調・衛生設備の設計補助、設計計算、機器選定、図面作成を担当するポジションです。 ■業務詳細：データセンターの新増築や改修に関わる下記業務・空調衛生などの機械設備設計（基本計画、実施設計、行政対応等）・設計や工事の提案業務/受注支援（顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等）・（将来的に）プロジェクト全体のマネジメント ■ポジションの魅力：・データセンターの品質を左右する冷却設備設計の基礎を学べます。・空調設備がプロジェクト内で重要なテーマとなる領域で、設備設計の存在感を実感できます。・冷水方式・直膨方式（室内機で直接冷やす方式）、外気冷房、省エネ設計など、データセンター特有の冷却技術に触れられます。・将来的には、設計主担当として冷却方式の検討や顧客提案を担う役割を目指せます。・さらに経験を積むことで、プロジェクトリーダー（PL＝案件責任者）として案件を推進するキャリアにつなげられます。 ■データセンター設計の魅力・デジタル化が急速に進む現代社会において、データセンター建築におけるトップクラス企業として、データセンターの新築・改修案件の提案・設計業務に従事することを通じ、“デジタル社会をカタチにしていく仕事”ができます。・外資系大企業のデータセンター案件に関与する機会も多く、業務を通じグローバルな働き方ができます。・設計エンジニアリング（E）→プロダクト（P)→コンストラクション（C）→オペレーション＆メンテンナンス（O&M）までのワンストップのサービスの一翼を担い、総合的に業務に取り組めます。 ■働き方の魅力：・所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20～30時間程です。・リモートワーク（週2日程度）、スーパーフレックス制度と柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか・空調設備または衛生設備の設計経験・空調設備または衛生設備の施工管理経験 ■歓迎条件：・建築設備士・1級管工事施工管理技士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：その他（オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室（別フロア））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 4ヶ月・条件・待遇に変動なし ※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり

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給与

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＜予定年収＞ 530万円～640万円＜賃金形態＞月給制 ※この他に対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。 ※給与改定：年1回 ■賞与：年2回（６・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有社会保険完備（NTT健康保険組合加入）＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤費全額支給家族手当：扶養家族がいる場合のみ住宅手当：カフェテリアプランで住宅補助を選択した場合。諸条件寮社宅：カフェテリアプランで社宅を選択した場合。諸条件あり厚生年金基金：NTT厚生年金基金退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ー＜その他補足＞・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等） ※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。・充実したスキル向上支援制度を揃えています。技能向上研修制度自己啓発支援制度資格取得支援制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日土日祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）年末年始休日（12/29～1/3）各種特別休暇等、ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

空調・衛生設備

職務内容

仕事内容

勤務地

給与