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仕事内容

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【債権管理(管理職候補)】住友商事G／業界知識不問／残業月5～10H程／SVや店長経験を活かせる～

◆◇業界未経験から管理職目指せます／自動車リース業界最大手の住友三井オートサービスグループ／金融×サブスク型の世間のニーズに合ったリース事業で成長中◇◆ ■職務内容債権チームの管理職候補として、以下の業務をお任せします。リース契約を頂いている支払遅延がおきているお客様に対して、1回目(支払督促書類作成～送付)、2回目(電話やSMS等による支払督促)、3回目(契約解除の対応)と、遅延回数に応じた対応を行っていただきます。（１）債権管理に係る業務・電話やSMS、書面による支払督促（定型パターンあり）・お客様との交渉に係る履歴入力・入金処理に係る伝票作成・社内申請手続・社内営業担当と情報共有（社内イントラ・電話等）・各種通知書出状・リース車両の引揚げに係る手配・契約解除に係る社内申請手続・（破産・個人再生等の）法的整理に係る裁判所あての債権届け出（２）企画系業務・債権管理に係る各種計数やデータの収集・分析・運営に係るルール作成・見直し・業務マニュアルや帳票作成・改定（3）入金管理業務・売上債権請求と入金管理・自社システムへの請求、入金情報登録・上記に係る会計伝票の起票と会計システム入力 ■キャリアパスゆくゆくは副部長、部長といった管理職を目指していただける環境です。業務に慣れてきましたら企画系業務や、マネジメント業務なども行っていただきます。オートリースや審査の知識は不問です。知識のインプットについては専属の指導員や部長がしっかりサポートしますのでご安心下さい。 ■就業環境残業は月5～10時間程度を想定しております。業務繁忙等に応じて土日祝日に出社となる場合がございますが（月により２～3日程度）必ず平日に代休を取っていただきます。 ■組織構成与信債権部債権チームへ配属となります。男性2名・女性2名の30代～40代の社員が活躍しております。 ■当社について住友商事グループの安定基盤の元、オートリースを中心に事業を展開。大手やディーラーにとどまらず、中小顧客向けに対してもきめ細かい対応を強みとし、自動車の購入や利用が多様化している昨今、車を使った金融×サブスクという世間の求めるニーズに沿った事業を展開、成長を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎> ■必須条件：以下いずれかに該当する方・金融機関での債権管理のご経験がある方・店舗やコールセンターなどにおいて、メンバー育成やマネジメントの経験がある方 ■歓迎条件：・破産・個人再生に関する知識をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル4F 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 555万円～657万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,368円～333,010円固定残業手当/月：45,532円～53,890円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,900円～386,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験や能力を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：扶養する子に対する「子ども養育手当」あり住宅手当：無寮社宅：社宅制度(会社規定による) 厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：退職功労金・退職年金制度＜定年＞ 60歳定年後再雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度：資格取得奨励金制度、通信教育受講料補助制度 ■教育制度：指導員制度、社外セミナー ■研修制度：住友三井オートサービスグループ合同研修、その他社外セミナー＜その他補足＞ ■人事制度：育児休業・短縮勤務、介護休業・短縮勤務、定年再雇用制度 ■福利厚生：社員向け個人リース制度、ベネフィット・ワン（旅行、大型テーマパーク、ショッピング、グルメ、映画、スポーツ施設等の割引特典等）、懇親会費用補助制度（半期ごとに1名5,000円）、住友商事グループ団体保険、SCGカウンセリングセンター（メンタルヘルス相談窓口）、慶弔見舞金制度、企業年金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日・土日祝日勤務当番：月に数回（平日に代休取得）・GW、お盆休み、年末年始休み…一部当番出勤有り・入社初年度は入社月により有給休暇付与日数が異なりますが、次年度は20日間の付与となります。

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