電気設備設計

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仕事内容

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【東京】設備設計・監理◆本社勤務×大型施設案件×残業25h程

～働き方の各種制度が優れたポジション／木造大規模マンションをはじめ福祉施設や学校など戸建て以外の大規模アセットをお任せ／土日祝休み／フレックス制度／残業25時間程度／三井不動産グループ～ ■業務内容 三井不動産グループの総合ハウスメーカーである三井ホームにて、非住宅分野の大型建築プロジェクトにおける設備計画・設備監理業務をお任せします。 対象となるのは、福祉施設、医療施設、文教施設、商業施設、マンションなどの大規模建築案件です。 設備設計は外部の設計事務所へ委託しているため、自ら図面を作成するのではなく、設備の専門家として設計内容の確認や品質向上に向けた提案、関係者との調整業務を担当いただきます。 三井ホームでは大規模木造建築にも力を入れており、環境配慮型の先進的なプロジェクトに携わることができます。 ＜具体的には＞ ・電気設備／空調設備／給排水衛生設備の計画検討 ・外部設計事務所が作成した設備図面のチェック ・設計事務所、デベロッパー、施工会社との打ち合わせ・折衝 ・設備工事に関する見積内容の確認、積算部門向け資料作成 ・着工前の設備計画や施工計画に関する技術支援 ・定例会議への参加および関係各所との調整業務 ・現場での設備監理業務（週1回程度） ・設備面からの品質、安全、工程確認および改善提案 ■本ポジションの特徴 現場常駐の施工管理とは異なり、本社の建設推進部門に所属しながら複数案件を横断して担当します。設計から着工、施工段階まで一貫してプロジェクトに関与し、設備の専門家として事業を支えるポジションです。デスクワーク中心の働き方でありながら、定期的に現場へ足を運び、自身の知見を活かした技術支援を行えることが特徴です。 ■同社の魅力： ・業界最大手三井不動産グループに属し、グループ唯一のメーカーとして事業展開しています。 ・各種特許技術…壁倍率30倍超の高強度耐力壁「MOCX wall（モクスウォール）」や、独自開発のタイダウンシステム「ロッドマン」など高い技術力を持っています 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 設備の設計経験または施工管理経験をお持ちの方(電気設備・給排水衛生設備・空調換気設備) 【歓迎資格】 建築設備士、一級建築士、二級建築士、１級管工事・電気工事施工管理技士、積算士、電気工事主任技術者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-18-6 新木場センタービル9F 勤務地最寄駅：京葉線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は残業代を加味想定した理論年収です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ※社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度あり 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金、退職金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※能力やスキルに応じたOJT研修 ＜その他補足＞ 在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土・日・祝、年末年始休暇、有給休暇（入社月により付与日数は変動します）、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇