人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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人事：採用担当◆国内最大規模のITキャンプ・スクールを始め複数事業を展開するEdTech企業
■募集背景／業務概要 事業の拡大とIPO準備の進展に伴い、各事業部で採用ニーズが急増しています。 本ポジションでは、各事業部と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行、効果検証までを一気通貫でリードいただきます。採用を中心としつつ、組織づくり全般へと管掌範囲を広げていける、裁量の大きなポジションです。 ■業務内容 ・採用戦略の立案から実行、効果検証（採用要件整理、母集団形成～内定承諾までの戦略設計・実務、採用チャネルの最適化 など） ・採用KPIの設計、進捗管理 ・各事業部の事業部長やマネージャーとの折衝・合意形成、採用進捗レポーティング ・採用データ分析、採用プロセス改善サイクル（PDCA）の推進 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー、入社後オンボーディングなど採用・組織に関わる実務全般 ・AI活用も取り入れながらの業務効率化、採用業務の構築・改善 ■ポジションの魅力 ◇日々変化する環境で、多様な採用手法を試せる 決まった型を回すだけでなく、スタートアップならではのスピード感の中で、新しい採用手法や訴求を自ら試し、短いリードタイムでPDCAを回していけます。 ◇採用起点で、管掌範囲を広げていける 採用を軸としながら、組織開発や制度づくりなど、ご自身の意志で管掌範囲を広げていくことが可能です。少数精鋭のコーポレートだからこそ、介在価値を大きく発揮できます。 ◇IPO準備という成長フェーズの当事者になれる 急成長企業がスケールしていく最も重要な局面で、その成長を「人と組織」の側面から支える希少な経験を積めます。 ◇事業インパクトを"手触り"で感じられる 自らが採用した仲間が、教育変革・社会課題解決の最前線で活躍していく。その手応えをダイレクトに感じられる仕事です。 ■当社概要 ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。 中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech !（ライフイズテック）」からスタートし、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。 以後複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での中途採用人事のご経験（3年以上／事業部との折衝・合意形成、採用戦略の立案～実行まで） ・面接、ダイレクトリクルーティング、オンボーディング、リファラル推進など、採用／組織に関わる実務のご経験 ・AIやBIツールなどを用いて、データ分析～改善のPDCAを回したご経験 ■歓迎条件： ・ベンチャー/スタートアップ企業での、年間50-100名規模の中途採用実務のご経験 ・エンジニア採用のご経験 ・役員や事業部長と折衝し、プロジェクトを推進されたご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,118円～366,880円 固定残業手当/月：79,882円～115,120円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～482,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：3km以内居住の場合1万円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■リモート補助（一時金）※一部職種に限る ■キックオフイベント ■社内部活動 ■社員ご子息、ご息女にキャンプ割引クーポン配布
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇：初年度10日 ※入社時期に応じて入社時に付与 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇
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