組織・人事コンサルタント

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仕事内容

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反響営業≪法人向け/育成・コーチングサービス≫キャリアやスキルupのきっかけをデザイン◆残業月20h

＼おすすめポイント／ ★人材紹介や求人広告営業で培った課題発見力を活かし、経営者やCHROと組織課題について議論できる環境です。 ★採用だけでなく、人事制度・育成・組織開発まで提案可能。本質的な組織課題解決に挑戦できます。 ★急成長フェーズだからこそ、営業成果だけでなく事業づくりや組織づくりにも関われます。 ■概要： 大手企業から成長企業までの経営者・CHRO・人事責任者に対し、組織課題解決を支援するHRコンサルティング営業です。PABLOグループでは、法人向けコーチング、人事制度コンサルティング、採用支援事業を展開しています。単なるサービス提案ではなく、「なぜ離職が起きるのか」「なぜ管理職が育たないのか」「なぜ組織成長が停滞するのか」といった経営課題を整理し、採用・制度・育成を組み合わせながら解決へ導きます。人材紹介からさらに上流へキャリアを広げたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細： ・経営者、人事責任者への組織課題ヒアリング ・コーチングプログラムの提案 ・人事制度コンサルティングの提案 ・採用支援サービスの提案 ・導入支援および成果創出フォロー ・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案 ・展示会や紹介経由のリード獲得 採用成功だけをゴールにするのではなく、組織成長全体に長期伴走する営業スタイルです。 ■組織構成： 少数精鋭組織のため、一人あたりの裁量が大きい環境です。リクルート出身者をはじめ、人材業界経験者が多数在籍しており、「顧客のために何が最適か」を徹底的に考えるカルチャーが根付いています。経営陣との距離も近く、高い視座で事業に向き合えることも魅力です。 ■当社について： 「目の前の仕事に、熱狂できる人を増やす。」をミッションに誕生しました。創業の原点は、コーチングによって営業成績最下位だったメンバーがトップ表彰を獲得するなど、人の変化が組織成果を大きく変えることを実感した経験です。そこからコーチング事業が立ち上がり、現在では採用支援、人事制度コンサルティングまで領域を拡大。競合の多くが採用・制度・育成のいずれかに特化する中、PABLOは企業の人的資本経営を一気通貫で支援できることが最大の強みです。事業拡大に伴い18名から35名規模への成長を目指しており、組織変革市場の中心でキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材業界での営業経験2年以上 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介（RA／CA） ・求人広告営業 ・人材派遣営業 ・HR SaaS営業 ・RPO営業 ・採用コンサルティング営業

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ サテライトオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～663万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～225,000円 その他固定手当/月：65,600円～151,700円 固定残業手当/月：74,400円～93,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■服装自由（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12/28～1/5予定）