総務
職務内容
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仕事内容
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【銀座】総務◆主任候補◆IPO準備中の成長企業／総務体制構築を担う◆株主総会・オフィス移転等
◇◆IPO準備中の成長企業／株主総会・取締役会からオフィス移転まで幅広く経験／経営に近い総務へキャリアアップ／主任候補／住宅補助など福利厚生充実／土日休／東銀座駅直結◆◇ ■ポジションの魅力： ◎総務としての経験領域を広げられる 備品・固定資産などの管理業務にとどまらず、株主総会・取締役会、拠点移転・オフィス改装、業務改善など幅広い総務業務を経験できます。 ◎IPO準備フェーズの組織づくりに携われる IPOを目指して事業・組織が拡大する中、既存業務を運用するだけでなく、総務の仕組みや社内インフラを整えていく経験を積むことができます。 ◎待遇・働く環境も充実 年収500万～800万円、年間休日120日・土日休み、東銀座駅直結。自社管理物件への入居で最大5.5万円の住宅補助制度もあります。 ■業務概要： IPOを目指し事業拡大を続ける当社の総務担当として、株主総会・取締役会の運営サポート、オフィス移転・改装、社内インフラ整備など、総務業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ・株主総会・取締役会の運営サポート（資料取りまとめ、会場設営、当日運営等） ・拠点移転・オフィス改装（要件整理、ベンダー調整、進捗管理等） ・総務・社内インフラ管理（車両・備品・固定資産管理、請求書確認、予算管理等） ・各種総務プロセスの改善 ■入社後について： 増員募集のため、入社後は既存メンバーから業務の引継ぎを受けながら、これまでのご経験に応じて担当領域を広げていただきます。分からないことも周囲へ確認できる体制があり、スムーズに業務へ馴染んでいただける環境です。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれも満たす方 ・事業会社における総務実務経験3年以上 ・複数の業務・プロジェクトを並行して進めた経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：23,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※相対評価により査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定により支給 家族手当：養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで） 住宅手当：家賃補助あり 寮社宅：社宅あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度 ・宅建士資格取得支援 ・認定講師制度（座学）チュートリアル研修（入社時）管理職研修／アウトプット研修他 ＜その他補足＞ ・産前産後・育児休暇制度 ・結婚祝金、出産祝金制度 ・iPhone貸与 ・退職金：確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月） ・養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで） ・住宅手当/補助：自社管理物件に入居する社員に最大5.5万補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時期に応じて1月または7月付与）、慶弔休暇、特別休暇
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