日用品・化粧品営業（国内）

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仕事内容

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【東京/神田】フレグランス香料の営業◆年休126日×フレックス制／商品開発と伴走する『提案型』営業

【創業200年以上の歴史を誇る老舗総合香料メーカー／食品メーカーの商品開発に深く携わる提案営業・感性を形にするコンサルティングセールス】 ◆仕事の概要： フレグランス香料の既存顧客向けの提案営業をお任せします。 単に製品を売るのではなく、顧客が理想とする「香り」や「テイスト」をヒアリングし、社内の開発チームと共にゼロから作り上げる一気通貫型のコンサルティングセールスであり「感性」を形にする介在価値の高い営業職です。 ◆業務のポイント： ・深耕営業がメイン（既存9割）： 飛び込み営業はありません。1人あたり10～15社を担当し、じっくりと信頼関係を築ける環境です。 ※ただし、新規・休眠顧客として過去やり取りがあったものの現在の取引がないお客様への継続接点アプローチをいただくことはございます。 ・「正解」のない提案： 既存品の組み合わせだけでなく、自然由来の素材を調合し、世の中にない香りを生み出すこともあります。 既存顧客からいただく「こういう香味を表現したい」といったテーマを形にしていきます。 香料への知見も入社後徐々にキャッチアップいただきますが、営業・開発・アプリケーターが三位一体となり、チームワークを発揮しながらの営業活動となります。 ・柔軟な働き方： 直行直帰、フレックス、在宅勤務など、裁量を持ってスケジュールを管理できます。 ＜扱う商材と顧客について＞ 営業部は（1）フレーバー（2）セイボリー（3）フレグランスの3部門（営業部全体で17名在籍中）に分かれており、今回は➂フレグランスの部門に配属を想定してます。 ◆入社後のステップと教育体制 香料業界未経験の方は、香料は専門性の高い商材のため、1年かけてじっくりと育成します。 商品知識や調合の基礎を学ぶため、東京本社内の開発部隊やアプリケーター部隊と連携しながら学んでいただく想定となります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件： ・フレグランス香料と親和性のある業界での営業経験（3年以上） （例：化粧品、日用品メーカーなど） ◆歓迎要件： ・香料業界での営業経験 ・理系のバックグランドがある方 ・無形商材や「留め型品」の取り扱い経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※塩野香料の人・カルチャー・業務・環境に慣れていただく期間です。 ※待遇面は正社員と同等です。

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～690万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 2027年4月より人事制度改定にて年俸制度に変更となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,900,000円 ＜月額＞ 350,000円～575,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当は含まれておりません。 ※27年4月以前の入社の場合は、月給制での提示となり、上記金額と異なる可能性があります。 ※月給制の場合：基本給・月給いずれもの想定金額：350,000円～575,000円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：※遠方からの転職者に関しては、住宅補助手当あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・選択型研修 ・選抜型研修 ・各種e-learning ・資格取得支援制度 ・語学学習支援（レアジョブ） ＜その他補足＞ ・大阪薬業健康保険組合に加盟 ・健康診断 従業員の生活習慣病予防健診対象者（35歳に達する方）は、 オプション検診費について８千円まで会社補助が受けられます。 ・インフルエンザ予防接種 全額補助 ・昼食費補助（月6000円分のレストランチケットを支給）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏期休暇、年末年始休暇、会社の定める休日