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設備施工管理(空調・衛生設備)

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株式会社NTTファシリティーズ
¥5,000,000 - ¥6,500,000 /年3週間前まで 2026/12/15
正社員

職務内容

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仕事内容

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【田町/第二新卒歓迎】工事管理(空調)◆データセンター案件で専門性を習得/リモート可・フレックス有◎

~1級・2級管工事施工管理技士の資格を活かせる/リモート活用可・残業月20~30h/データセンターの大規模空調設備で専門性を習得/将来はPLへ~ ■業務詳細 データセンターの安定稼働を支える空調設備工事において、工程確認・品質確認・安全管理・協力会社との調整を担当いただきます。まずは先輩社員のもとで工事管理の基礎を習得しながら、将来的には工事主担当としてプロジェクトを推進いただくことを期待しています。 ・設計者との打ち合わせ、要件整理のサポート ・工程・品質・予算計画の作成支援 ・工程確認、品質確認、安全管理 ・協力会社、メーカーとの調整業務 ・中央熱源設備、空調設備工事の現場管理補助 ・顧客への進捗報告サポート ・監理技術者、主任技術者の補助業務 設計・保守・建築・電気担当とも連携しながら、大規模設備工事のノウハウを学ぶことができます。 ■このポジションの魅力 ◎施工管理未経験から専門性を身につけられる 資格を活かしながら、空調設備工事の基礎を段階的に習得できる環境です。 ◎データセンターという成長分野に携われる 一般ビルを上回る大規模な空調設備・冷却設備を経験し、高度な技術力を身につけられます。 ◎空調設備の専門性を高められる プロジェクトの重要設備を担当しながら、空調施工管理としての市場価値を高めることができます。 ◎大型プロジェクトで経験を積める 国内トップクラスのデータセンター案件を中心に、多様な案件に携わることができます。 ◎将来は工事主担当やPLも目指せる 経験を積んだ後は工程・品質・安全管理を主体的に担う工事主担当や、PLとして案件全体を推進するキャリアも可能です。 ■就業環境 ・オフィス勤務とリモート勤務をそれぞれ週1~2日程度取り入れた柔軟な働き方が可能です。 ・先輩社員によるフォロー体制が整っており、施工管理未経験でも安心してスタートできます。 ・残業は月20~30時間程度。働きながら知識・経験を積み、着実に成長できる環境です。 ■当社で働く魅力 ◎国内データセンター構築・運営において高い実績を持ち、企画から設計、調達、施工、運用までワンストップで提供しています。 ◎NTTグループの安定基盤のもと、新しい技術や事業への挑戦を歓迎する風土があります。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの資格をお持ちの方(職種経験不問!意欲のある方歓迎◎) ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:その他(オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室(別フロア)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月

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給与

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<予定年収> 530万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~400,000円 <月給> 330,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備(NTT健康保険組合加入) <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額支給 家族手当:扶養家族がいる場合のみ 住宅手当:※会社規定による 寮社宅:※会社規定による 厚生年金基金:NTT厚生年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■カフェテリアプラン:複数の福利厚生施策(メニュー)の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型 ■カフェテリアプランメニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など)、財産形成、健康増進、レクリエーションなど

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年次有給休暇(20日)、年末年始休日、各種特別休暇 など

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