サーバーエンジニア（設計構築）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【リモート中心／クラウドエンジニア】クラウドサービス基盤（AWS）の構築・維持管理＜E1-24＞

～リモートほぼ100％／AWSクラウド環境の運用・改善を担当／運用から設計・提案までキャリアを広げられる環境／NTTデータグループの安定基盤／離職率4％・有給取得率83％～ ■ポジション魅力 ◎AWS基盤の維持運用を中心に、スキルに応じて設計・運用設計・新規案件の提案など幅広く経験できます。 ◎AWSの実践的な技術力に加え、要件定義や顧客調整、提案などの上流工程にも挑戦でき、インフラエンジニアとして総合的なスキルアップが可能です。 ■業務内容 AWS基盤の維持運用を中心に、既存環境に対する追加設計・変更対応を担当いただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ◇AWS基盤の維持運用 - 各種AWSサービスの運用・保守 - 障害対応、問い合わせ対応、設定変更、パッチ適用等の定常・非定常作業 - 監視、バックアップ、セキュリティ等に関する運用対応 ◇既存AWS基盤に対する追加設計・変更対応 - 案件に応じて、要件定義から設計・変更作業まで実施 - 関係者との仕様・要件調整 ◇運用設計 - 開発チームと連携し、システムの運用開始前に運用方式・運用手順等を検討 - 運用設計書、作業手順書等の作成・更新 ※新規AWS環境を一から構築する案件ではなく、既存環境の維持運用および追加・変更対応が中心です。 また、直近では新規運用案件の提案活動にも取り組んでいるため、ご経験やスキルに応じて、以下の業務も担当いただく場合があります。 ◇新規運用案件の提案・獲得支援 - 新規顧客・案件に対する運用内容・運用方式の検討 - 運用提案書の作成および提案対応 - 運用費用の見積作成・提示対応 ■当社の特徴 NTTデータグループ80社の中で唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・リモート勤務ほぼ100% ※現地対応が必要になった場合は年に数回出社 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇AWS環境の運用・保守経験 ・AWSの主要サービスに関する基本的な知識・利用経験（例：EC2、EBS、S3、IAM、CloudWatch、VPC等） ・AWS環境における設定変更や障害対応の経験 ・LinuxまたはWindows Serverの基本的な運用経験 ・インフラに関する設計書、手順書等のドキュメント作成経験 ■歓迎条件： ・AWS基盤の要件定義・設計経験 ・既存システムの構成変更・機能追加に伴う影響調査、方式検討の経験 ・運用設計、運用受入れの経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 諸条件は本採用と変わりません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 502万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,800円～399,030円 ＜月給＞ 259,800円～399,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外25時間/月平均、賞与含む ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：配偶者扶養手当、扶養手当、子供手当 住宅手当：住宅取得支援（利子補給）、持家取得支援費、家賃補助 寮社宅：無 厚生年金基金：NTT企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■休日・深夜・時間外手当、サポート手当、リモートワーク手当、役職手当 ■各種休職（育児・介護等）、育児・介護等による退職後の再採用制度 ■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）、財形転貸融資制度 ■NTTデータグループ住宅友の会、NTT社員持株会、NTTベネフィットパッケージ

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 原則平日日勤帯 夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等）各種休職（育児、介護等）※有給休暇取得率83％(10月に12日支給) 有給休暇日数については入社月による。翌年から20日間付与。