運用・監視・保守（インフラ）

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仕事内容

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【全国フルリモート可】オペレーションエンジニア◆サービス運用・SRE◆24H稼働する大規模インフラ

■業務内容： ◎本ポジションでは、24時間365日稼働するシステムを支える最前線として、リアルタイムでサービスの挙動や課題を把握し、安定稼働に向けた運用業務の自動化、運用フローの改善、プロダクション環境で稼働するシステムやコードの改善・修正提案に取り組みます。また、全社の開発体制を支えることを目的として、社内の開発チームが利用する運用ツールの開発・運用、新規サービスの提供に向けた運用体制の構築、付随サービスの提供なども担当します。 ◎新しい技術を積極的に取り入れながら、監視・運用ツールの開発、業務設計、運用ドキュメントの作成など、幅広い業務に携わります。多種多様なサービスの運用を通じて、お客様に提供するサービスの信頼性と可用性の向上に責任を持って取り組める環境に魅力を感じる方を募集しています。 【主に関わりの深いサービス】 さくらのレンタルサーバ、さくらのVPS、さくらのクラウドなど ■具体的には： ◎サービス提供前の運用フローの準備・構築 ◎開発部門からの業務移管に伴う運用設計 ◎トラブルシューティング業務 （不具合調査、サービス運用における障害対応など） ◎運用作業のコード化・自動化 ◎Elastic Stack、Zabbix等を活用した監視基盤の構築・運用 ◎社内開発チーム向け運用支援ツール、基盤の開発・提供 ◎電話、メールでの問い合わせ対応 当社のエンジニアとして、開発チームと運用チームが共通のゴールを持ち、運用性に優れたサービスの開発と文化の醸成を推進していきます。 ■就業時間について： 【2交代勤務制の場合】 3勤3休／1日実働10時間・週平均40時間以内 （1）7：00～19：30（休憩時間9：00～10：00、13：00～13：30、16：00～17：00） （2）19：00～7：30（休憩時間21：00～22：00、1：00～1：30、4：00～5：00） ■通勤手当について： フルリモートワークの場合、通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。 通勤手当は支給されず、通信住宅手当25,000円の支給となります。 業務都合などで、所属拠点に出社いただくことがあります。その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎TCP／IP、HTTPなどのネットワークプロトコルやアーキテクチャに対する理解 ◎3年以上のZabbixなど監視ツールの利用、運用経験 ◎監視障害対応で定型オペレーションではない2次対応、課題解決の経験がある方 ◎サーバの構築・運用経験（Linux等UNIX系OS）、LPIC（レベル2程度）の知識をお持ちの方 ◎5年以上のGo、PythonまたはRubyを用いたシステム開発経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-12-15 赤坂門プライムビル 7F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：フルリモートワーク、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:00～16:00（交替制） ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 14:00～23:00 22:30～7:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 家族手当（次世代育成手当）の支給、従業員持株会への加入は試用期間終了後となります。また、特別有給休暇と記念日休暇は試用期間終了後に付与されます。

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給与

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＜予定年収＞ 580万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,400円～766,400円 固定残業手当/月：48,900円～123,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,300円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■別途、通信住宅手当を支給（福利厚生その他欄参照） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：フルリモートワークの場合は支給なし 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：通信住宅手当※福利厚生その他欄参照 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。 ■各部門での自主勉強会を実施しています。 ＜その他補足＞ ■当社サービスの無償利用、従業員持株会、GPTW、永年勤続表彰、双日グループの団体保険、「さぶりこ」パッケージ、祝い金 ■通信住宅手当：リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。※フルリモートワークの場合、通勤手当は支給されず、通信住宅手当25,000円の支給となります。 ■次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く） ■祝い金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇（入社時に20日付与／1日・半日・1時間単位で取得が可能） ■バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇 ■連続有休手当等、各種休暇制度あり