運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【石狩】オペレーションエンジニア◆大規模データセンター／インフラ構築～運用・運用改善・AI活用ほか
～国内最大級インフラサービスを支えるデータセンター運用／サーバー・ネットワーク構築から運用改善、業務ツール開発まで幅広く担当／24時間365日の安定運用を担い、AI活用による継続的な業務改善にも挑戦可能～ ■業務概要： ◎当社のサービスを安定して提供し続けるためには、サービスの物理基盤となるデータセンターを24時間365日、安全かつ確実に運用することが欠かせません。 当社データセンターで勤務をしながら、国内最大級のインフラサービスのサーバー構築・保守・運用はもちろん、データセンターで用いる業務ツールの開発や業務設計・ドキュメントの作成など、現場のオペレーションを担当いただきます。データセンター運用の可用性・品質を責務とし、さくらインターネットのサービスが価値を最大限に発揮できるようAIを活用しながらオペレーションの継続的な改善にも取り組みます。 ◎本ポジションでは、データセンターにおけるサーバー・ネットワーク機器の構築や保守、障害対応、お客さま対応、機材管理など、現場オペレーションを担っていただきます。経験に応じて、まずはメンバーとして運用業務を担当いただくほか、運用現場の業務管理、メンバー育成、インシデント対応のリードとしての役割もお任せします。 ■具体的には： 【データセンター運用業務】 ◎サーバー、ネットワークなどのインフラ構築および保守作業 ◎データセンターへの入館受付、入退館管理、作業者対応 ◎機材、部材、予備品などの在庫管理および倉庫管理 ◎運用手順書、チェックリスト、作業記録などの作成・更新 ◎シフトメンバー間および関連部署との引き継ぎ、情報共有 ◎安全性、品質、生産性を高めるための現場改善 【現場リード業務】 ◎新規入職者や若手メンバーへの教育、業務習得支援 ◎インシデントや作業ミスの振り返り、再発防止策の実行 ◎手順の標準化や拠点間のナレッジ共有 ◎上位マネージャーへの報告、課題提起、改善提案 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎ITインフラに関する基礎知識 ◎2年以上のサーバー、ネットワーク、通信設備、電気設備、製造設備などいずれかの運用・保守経験 ◎運用チーム、保守チームなどにおけるリーダーまたは監視、障害受付、テクニカルサポート、フィールドエンジニアなどの経験 ◎チーム、組織に幅広く影響する手順の標準化や業務改善を推進した経験 ◎組織を横断したプロジェクトの推進・支援経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 石狩データセンター 住所：北海道石狩市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：150分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 10:00～22:30（交替制） ＜勤務パターン＞ 10:00～22:30 22:00～10:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 家族手当（次世代育成手当）の支給、従業員持株会への加入は試用期間終了後となります。また、特別有給休暇と記念日休暇は試用期間終了後に付与されます。
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給与
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＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～542,000円 固定残業手当/月：52,000円～88,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■別途、通信住宅手当を支給（福利厚生その他欄参照） ※出社指定業務手当として、1出社日あたり1,000円を支給 ※夜勤手当として、夜勤1回につき 5,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：フルリモートワークの場合は支給なし 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：通信住宅手当※福利厚生その他欄参照 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。 ■各部門での自主勉強会を実施しています。 ＜その他補足＞ ■当社サービスの無償利用、従業員持株会、GPTW、永年勤続表彰、双日グループの団体保険、「さぶりこ」パッケージ、祝い金 ■通信住宅手当：リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。※フルリモートワークの場合、通勤手当は支給されず、通信住宅手当25,000円の支給となります。 ■次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く） ■祝い金 ■出社指定業務手当 ■夜勤手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数182日 ※年間休日182～183日 ■有給休暇（入社時に20日付与／1日・半日・1時間単位で取得が可能） ■バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇 ■連続有休手当等、各種休暇制度あり
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