設備施工管理（電気）
職務内容
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仕事内容
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【田町】工事管理（電気）◆データセンター電力設備工事を統括／PM候補／リモート可・残業月20～30h
～データセンター電力設備工事の責任者として活躍／特高受電・UPS・非常用発電設備を統括／将来はPMとしてプロジェクト全体をリード／リモート可・残業月20～30h～ ■業務詳細 データセンターや通信施設の構築プロジェクトにおいて、電力設備工事の責任者として工事全体を統括いただきます。受変電設備、UPS（無停電電源装置）、非常用発電設備、中央監視設備などの工事を担当し、発注者・設計者・協力会社を取りまとめながら、工程・品質・安全・原価を管理しプロジェクトを推進します。 ・発注者、設計者との要件整理および施工方針の策定 ・工程計画、品質計画、予算計画の立案 ・工程・品質・安全・原価管理の統括 ・協力会社、メーカーのマネジメント ・特高受電設備、UPS、発電設備工事の現場統括 ・顧客への進捗報告および変更対応 ・監理技術者、現場代理人としての現場運営 設計・建築・空調部門と連携しながら、電力設備工事をプロジェクト全体の中で推進していただきます。 ■このポジションの魅力 ◎工事責任者として電力設備工事全体を統括できる 工程・品質・安全・原価管理に責任を持ち、電力設備工事全体をリードするポジションです。 ◎データセンター特有の高難度プロジェクト 特高受電設備・高圧受電設備・UPS・非常用発電設備など、高信頼電力設備の工事管理を経験できます。 ◎数十億円規模の大型案件に携われる 国内有数のデータセンター案件を通じて、大規模プロジェクトの統括経験を積むことができます。 ◎発注者に近い立場でプロジェクトを推進 顧客・設計者・施工関係者を取りまとめ、工事全体をマネジメントする経験を積めます。 ◎将来はPMへのキャリアアップも可能 将来的にはPMとして、設計・工事・保守を横断したプロジェクト全体の統括を目指せます。 ■就業環境 ・オフィス勤務とリモート勤務をそれぞれ週1～2日程度取り入れた柔軟な働き方が可能です。 ・現場責任者として裁量大きく活躍しながら、PMなど上流ポジションへのキャリアアップも目指せます。 ・残業は月20～30時間程度。土日出勤は年数回程度で、発生時は現場立会いや工事対応が中心です。 国内トップクラスのデータセンター案件を通じて、建築・空調・電気を横断したプロジェクト経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級電気通信工事施工管理技士 ・第三種電気主任技術者（電験三種） かつ、電気設備工事における工事管理経験を10年以上お持ちの方 ・ゼネコン、サブコン、設備メーカー、電気工事会社等での設備担当または工事責任者経験 ・受変電設備、非常用発電設備、UPS、中央監視設備（BMS）等の電気設備に関する経験 ・大規模改修工事、設備図面作成、弱電設備工事に関する経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室（別フロア）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 780万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～642,000円 ＜月給＞ 428,000円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備（NTT健康保険組合加入） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費全額支給 家族手当：扶養家族がいる場合のみ 住宅手当：※会社規定による 寮社宅：※会社規定による 厚生年金基金：NTT厚生年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン：複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型 ■カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年次有給休暇（20日）、年末年始休日、各種特別休暇 など
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