経理（財務会計）

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仕事内容

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【週2在宅可】経理担当◆自社サービス『チャリロト』運営／土日祝休／プライム上場MIXI G

◆◇上場子会社の経理担当として上場基準で業務をお任せ／監査法人対応・税務関連業務などに強みのある方歓迎！／自己資本比率80％越のプライム上場・MIXIグループ／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト』／業界経験不問！スポーツやエンタメ好き歓迎◎／リモート併用可◇◆ ■具体的な業務内容： 今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 ・決算業務：月次決算・年次決算 ・監査法人対応：担当業務に係る会計論点の整理およびディスカッション ・新規取引等の会計検討：業務フロー設計から仕訳への落とし込み ・プロジェクト管理：競輪場リニューアル等におけるプロジェクトマネージャー兼作業者としての牽引 ※業務の状況により、職務変更の可能性あり ■このポジションの魅力： ◎：自律的な組織づくりの中心メンバーとして、内製化・自律化を進める組織の「核」として主導権を持って活躍できます。 ◎：規模な事業を展開する環境で、課題発見から論点整理・業務設計・実行までを一貫して推進できます。 【組織の現状】現在、経理部にはMIXIからの出向者含め6名が在籍しています。（部長1名、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名） MIXIからの出向者を含む体制ですが、今後はプロパーを中心とした自律的な組織へと変革を進めています。各事業部担当制を軸としつつ、全社的なプロジェクトやスポット対応にも柔軟に取り組む組織です。 ■MIXIグループの強み： 2019年2月に東証プライム市場である株式会社MIXIの完全子会社となり、MIXI社が有するクリエイティビティやテクノロジー、エンタメのノウハウを活用し、公営競技事業へ新たなサービスを届け、業界をより一層盛り上げていきたいと考えています。 ■当社について： チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。 競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。 ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： - 決算業務全般の実務経験（計算書類の作成、監査法人との論点ディスカッション 等） - 簿記2級の会計知識 - 税務の基礎実務（法人税の税会不一致理解、消費税の課税区分判定） ■歓迎要件： ・固定資産実務の経験（資本経費判定・按分表作成 等） ・プロジェクト参画経験（例：店舗・施設等の開撤退、システム導入 等） ・Google Workspaceの使用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 560万円～952万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,775円～552,162円 固定残業手当/月：75,225円～127,838円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します ※一部等級以上では月給に30時間分の時間外手当を含み、超えた分は別途支給します： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度 ＜その他補足＞ ■社員食堂 ■フリードリンク ■社内カフェ(BYRONBAY COFFEE) ■社内コンビニ ■健保組合の提携機関にて優遇制度あり ■入社日に有給休暇付与 ■育児休業制度、介護休業制度 ■定期健康診断 ■懇親会制度 ■スキルアップ支援制度(資格取得や自己研鑽支援) ■インフルエンザ予防接種 ■受動喫煙対策

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 週休2日制（主に土日） 祝日、有給休暇（入社日から付与／入社月で按分）、特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休（取得・復帰 実績多数あり）