商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【大阪/化粧品業界出身者向け】ETVOSブランドマネジメント◇職種未経験歓迎◇週2在宅可×フレックス
【化粧品業界経験を、ブランド戦略の力へ。／CMO直下でブランドマネージャーを目指すポテンシャル採用／フレックスタイム・在宅勤務可／丸紅G】 ■業務内容 ETVOSブランドの持続的成長に向け、CMO・ブランドマネジメント部長直下のポジションにて、マーケティング施策の企画・実行・効果検証までを一貫して担っていただきます。 「化粧品業界での営業やPR、商品企画などで培った経験を活かし、マーケティング領域へキャリアを広げたい」という方を歓迎。まずは施策運営やデータ分析など実践領域からスタートし、将来的にはブランドの売上・利益管理を担うブランドマネージャーへの成長を期待しています。 ＜具体的には＞ ◎プロモーション・施策の企画およびプロデュース（IMCの実行推進） └ 新商品・既存商品の売上拡大に向けた、SNS施策・ノベルティ・店頭販促・WEB広告などの具体施策のプランニングおよび実行ディレクション └ 施策ごとのスケジュール管理、クリエイティブ（デザイン・コピー等）の品質管理 ?◎全社を巻き込むハブ（進行管理・オーケストレーション） └ 商品企画・EC・営業・PRなど社内の関係部署と連携し、プロジェクト全体の進行管理を担当 ?◎施策データの分析および課題抽出 └ 実施したプロモーションの売上・顧客獲得数・LTV（顧客生涯価値）などのデータ集計と分析 └ 分析結果をもとに「何がうまくいったか」「次はどう改善すべきか」の仮説検証とBM（ブランドマネージャー）への提案 ■組織構成 ブランドマネジメント部への配属です。CMO・ブランドマネジメント部長直下で、経営視点に近い環境のもと、関係部署と連携しながらブランド成長を推進します。 ■教育環境 ブランドマネージャーのサポート業務やプロモーション運営を通じて、マーケティングの基礎から実践まで段階的に習得可能。営業・PR・販促・商品企画の経験を活かし、ブランドマネジメントの専門性を高められます。 ■企業魅力 ETVOSは「ミネラルメイク×セラミドスキンケア」を強みに成長してきた日本発のトータルビューティブランドです。2026年に丸紅グループへ参画し、商品開発力強化や販売チャネル拡大を進める成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎！～ ■必須条件 ・大手化粧品メーカーでの総合職経験（営業・PR・販促企画・商品企画等）3年以上 ・社内外の関係者を巻き込みながらの業務推進の経験 ・数値目標の達成に向けて成果を上げた経験 ・ETVOSのブランドや製品に共感できる方 ■歓迎条件 ・トレードマーケティング、店頭販促、PR、EC運用など隣接領域の実務経験 ・スピード感ある環境や、リソース限られた中で能動的に課題解決をしてきた経験 ・エクセルやBIツール等を用いたデータ集計・基礎的な数値分析の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー12F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間あり（6カ月）
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～700,000円 ＜月給＞ 380,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はご入社時の年収例。ご経験や前職給与・能力を考慮して決定。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※ご入社から3か月は賞与評価算定外 ※会社業績、個人実績により支給有無や金額は変動（過去実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険：近畿化粧品健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程にもとづき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：中退共、入社3年後から拠出 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップ研修や管理職研修、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助あり ＜その他補足＞ 定期健康診断（婦人科健診オプション無料）、インフルエンザ予防接種補助、人間ドック補助（勤続3年以上かつ40歳以上、負担上限10万円）、ベビーシッター補助、社員割引販売（自社商品50％OFF）、社内イベント、懇親会補助、リゾートホテル割引、クラブ活動助成金、勤続10年表彰（現金10万円、休暇5日）、フリードリンク（コーヒー・水）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 リフレッシュ休暇3日（有給）・年次有給休暇（入社日3日、半年後に7日付与）・産前産後・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇・慶弔休暇・年末年始休暇
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