システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【恵比寿】社内SE◆M365・SaaS運用管理／IT統制強化◆経営直下で裁量大◆’30年IPO準備

上場に向けたIT強化／安定した収益と高い継続率を実現し店舗拡大計画・M&Aを通じて急成長中／会員満足度95.5%、シミュレーションゴルフスクールNo.1 ■概要 2030年の株式上場を見据え、基幹システム刷新やIT統制・セキュリティ強化を進めています。 これに伴い、社内IT環境の運用・改善を担いながら、上場に向けたIT統制基盤の整備を推進するポジションを募集します。 ■仕事内容 ・Google Workspace、Microsoft 365、各種SaaS等の社内IT環境の運用・管理 ・アカウント、権限管理および運用ルールの整備 ・基幹システムおよびSaaSの運用管理・改善 ・IT統制、セキュリティに関する運用・仕組みの整備 ・システム導入、設定変更、運用改善等の実務対応 ・ベンダー管理、外部委託先との調整 ・社内関係者へのヒアリング、業務改善・DX推進 ・社内IT環境の安定運用および継続的な改善 ■魅力 ◎店舗数60店舗を達成、売上30億円突破の急成長フェーズに突入。企業の成長が肌で感じられる環境のため、やりがいが感じられるポジションです。 ◎CEO直下組織配属、且つレポートラインも役員と経営層との近くで業務することができ、経営視点を養うことができます。 ◎キャリアパスとしては役員を目指すことはもちろん、子会社の社長も目指すことができ、ポジションメイクの可能性も秘めているため、自己実現可能な環境です。 ◎ゴルフ場の買収やシミュレーター、モジュール、アプリの自社開発など、ゴルフを軸に様々な分野で顧客満足度の追求ならびに競合との差別化を図っています。 ■今後の計画 ・2030年目標（100店舗50億）やM＆A ・自社所有のゴルフ場の数を拡大 ・オリジナルシミュレーター、アプリ、打席ブースの開発ならびに販売 ・企業の成長を反映した評価制度の再構築 ■同社について インドアゴルフスクールと子ども教育を融合し「ウェルネスライフ」を提供。最新テクノロジーを活用したサブスク型ビジネスにより、安定した収益と高い継続率を実現し店舗拡大や2025年からはゴルフ場の運営も開始するなど、M&Aを通じて急成長中を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システム・SaaS導入または基幹システム運用経験 ・Google Workspace、Microsoft 365等の設定・運用、アカウント・権限管理経験 ・社内外と連携した課題整理・運用改善経験 ・IT設定・管理を自ら行った経験 ■歓迎条件 ・J-SOX・IT統制、監査法人対応・内部統制の経験 ・セキュリティ管理、ベンダー管理・外部委託先調整の経験 ・基幹刷新・大規模ITプロジェクト参画経験 ・BIツール・SQL等によるデータ活用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区三田1-4-2恵比寿ガーデンテラス 壱番館2F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理監督者求人のため、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～615,000円 ＜月給＞ 380,000円～615,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回査定（5月） ※執行役員以上は評価制度対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■年功手当：会社規定による ■等級手当：当社等級表に応じて決定 ■役職手当：最大7万まで

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日(土日祝) ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり