法務
職務内容
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仕事内容
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【丸の内／在宅可】法務・コンプライアンス担当◇プライム上場化学メーカー／残業20H／選考WEB完結
★グローバル化学メーカーを支える法務・コンプライアンスの中核ポジション ★契約審査・M&A・投資支援からガバナンス強化まで幅広く担当 ★在宅勤務あり・残業月20時間以内・風通しの良い組織環境 ■採用背景 事業成長に伴う増員募集です。 ■職務内容 ご経験・専門性に応じ、法務またはコンプライアンス領域を中心に以下業務をお任せします。 ・契約書審査（国内7割／海外3割） ・法務相談対応 ・訴訟・紛争対応 ・法務リスク管理 ・M&A、事業提携、投資支援 ・内部通報窓口運営、調査対応 ・個人情報保護、贈収賄防止等に関する社内相談対応 ・コンプライアンス関連ルール策定、改定、研修実施 ・法改正対応および社内規程への反映 ・海外関連法令対応、海外グループ会社展開 ・安全保障輸出管理、グローバル輸出管理体制推進 ・営業秘密保護、秘密情報管理推進 ■組織構成 法務コンプライアンス統括部門への配属です。法務部5名、コンプライアンス統括部7名で構成されています。キャリア入社者が多く、役職や年次に関わらず相談・議論がしやすい風通しの良い組織です。 ■就業環境 ・残業時間：月平均20時間以内 ・在宅勤務制度あり ・Teamsチャット、オンライン会議、週1回の対面部会による円滑なコミュニケーション環境がございます。 ■ポジション魅力 法務では契約審査や法務相談に加え、M&A・投資・事業提携など経営に近い案件に携われます。コンプライアンスでは体制構築や内部通報対応、教育・啓発活動を通じてグループ全体のガバナンス強化に貢献できます。国内外案件を通じて法務・コンプライアンス双方の専門性を高められる環境です。 ■キャリアパス 経験や適性に応じて、M&A・投資案件やグローバル法務などの事業支援領域から、コンプライアンス体制の構築・運営、リスクマネジメント、内部通報対応、海外グループ会社支援などのガバナンス領域まで、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には、法務・コンプライアンスの専門性を軸に、事業成長と健全な企業経営を支える中核人材として活躍いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件：《業種未経験歓迎》 ・企業法務またはコンプライアンス関連の下記いずれかの経験をお持ちの方で英文読解、英文作成が可能な方 -和文、英文契約書対応 -何らかのコンプライアンス体制の構築（計画策定と実行） -社内教育の実施経験 ◆歓迎要件： ・英語での会議参加やコミュニケーション経験（TOEIC(R)テスト800点以上） ・弁護士資格（日米その他）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制適応外となります。（就業時間：08:30～17:10／所定労働時間7時間40分／休憩60分）それ以外は、試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～572,000円 ＜月給＞ 310,000円～572,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績（4～6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※適応規定有 家族手当：子1人につき1万円／月 ※適応規定有 住宅手当：家賃補助制度あり ※適応規定有 寮社宅：社宅・寮あり ※適応規定有 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ IT教育、専門教育、機能教育、グローバル人材教育、通信教育補助制度等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、住宅融資制度、従業員持ち株会 ■健康保険組合、共済会 ■保養所（伊豆、箱根）、運動施設・各種同好会（各種運動系、文化系） ■育児休業制度、介護休業制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期1日、年末年始5日、その他（創立記念日：4月12日、メーデー）、有給休暇（付与日数は入社月による） ※年数回、土曜出勤有り
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