総務

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仕事内容

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総務リーダー◆取締役会・株主総会運営からガバナンス構築まで挑戦／2030年IPO準備◆売上30億円超

2030年IPO準備に向けて組織強化◆安定した収益と高い継続率を実現し店舗拡大計画・M&Aを通じて急成長中／会員満足度95.5%、シミュレーションゴルフスクールNo.1で店舗数60店舗を達成、売上30億円突破の急成長フェーズ ■業務内容： 入社後は、スキルや経験に応じ総務リーダー、またはリーダー候補として、少しずつ業務をご担当いただく予定です。 ■具体的な仕事内容： ・議事録作成など会議体運営に関する実務 ・社内規程や管理体制の整備と運用 ・備品、契約書管理などの総務実務全般 ・オフィス環境整備、社内対応 ・関係者と連携しながらの業務調整、プロジェクト推進 ・取締役会、株主総会の資料作成、運営および事務局対応 ・上場を見据えたガバナンス、内部管理体制の構築支援 ■魅力： ◎店舗数60店舗を達成、売上30億円突破の急成長フェーズに突入。企業の成長が肌で感じられる環境のため、やりがいが感じられるポジションです。 ◎CEO直下組織配属、且つレポートラインも役員と経営層との近くで業務することができ、経営視点を養うことができます。 ◎キャリアパスとしては役員を目指すことはもちろん、子会社の社長も目指すことができ、ポジションメイクの可能性も秘めているため、自己実現可能な環境です。 ◎ゴルフ場の買収やシミュレーター、モジュール、アプリの自社開発など、ゴルフを軸に様々な分野で顧客満足度の追求ならびに競合との差別化を図っています。 ■ミッション： 『次世代ウェルネスライフを提案する』：自分らしく豊かな人生の実現には、心身の健康だけではなく、仕事や家庭など社会的にも充実していることが大切です。 ■今後の計画： ・2030年目標（100店舗50億）やM＆A ・自社所有のゴルフ場の数を拡大 ・オリジナルシミュレーター、アプリ、打席ブースの開発ならびに販売 ・企業の成長を反映した評価制度の再構築 ■同社について インドアゴルフスクールと子ども教育を融合し「ウェルネスライフ」を提供。最新テクノロジーを活用したサブスク型ビジネスにより、安定した収益と高い継続率を実現し店舗拡大や2025年からはゴルフ場の運営も開始するなど、M&Aを通じて急成長中を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における総務または管理部門での実務経験（3年目安） ・リーダー等のマネジメント経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・複数業務を並行し、正確に業務を遂行できる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区三田1-4-2恵比寿ガーデンテラス 壱番館2F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※本給与には時間外・休日勤務に対する手当を含みます。 深夜勤務に対する割増手当は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～450,000円 その他固定手当/月：110,000円 固定残業手当/月：22,600円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,600円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回査定（5月） ※執行役員以上は評価制度対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■年功手当：会社規定による ■等級手当：当社等級表に応じて決定 ■役職手当：最大7万まで

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日(土日祝) ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり