医療機器営業（メディカル機器営業）

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仕事内容

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【流山／転勤無】呼吸に関する医療機器の営業◆車通勤可／年休129日／残業月15H◆検査機器メーカー

～国内市場を対象に、肺機能検査機器の拡販と医療の発展に貢献する仕事です。一生ものの高度な専門知識と、チームを牽引するプロフェッショナルへの道が開かれています！～ ■業務概要： 肺機能検査や海外から輸入している呼吸に関する検査機器の拡販をお任せします。 営業先は実際に医療機関へ販売を行う、フクダ電子グループの各会社がメインです。医師や技師などの医療従事者に対するデモンストレーションや製品勉強会の講師、国内外の展示会での情報収集などの業務と併せ、多岐にわたる業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： これまで培ってこられたスキルやご経験を活かし、チームを牽引するコアメンバーとしてご活躍いただくポジションです。 主に国内市場を対象とした営業活動をお任せします。実力や適性に応じて、チームメンバーの教育などマネジメントの一翼を担うことも期待しています。 当社は、日本でも数少ない「肺機能関連の検査機器メーカー」です。 医療の発展に貢献し、医療現場の問題解決を行うプロフェッショナルを目指すことができます。 なお、医療機器や医療そのものの専門知識については、入社後に時間をかけて丁寧にお伝えしますので、業界が初めての方もどうぞご安心ください。 ■魅力ポイント： ◆充実の教育研修制度 当社は社員の成長＝会社の成長と考え、仕事を通じて一人ひとりが成長することを目指しています。階層別研修のほか、スキルアップやメンタルヘルス、各種ハラスメント対応などの各種研修、医療機器業界や製品知識、薬機法などを学ぶ全社員対象の勉強会など、様々な学びの機会を提供しています。 ◆少数精鋭で連携のとりやすい環境。チームワーク◎ 20代の若手メンバーからキャリア10年以上の中堅・ベテランまで、幅広い年代が在籍しています。中途入社組が多く、一切のハンデを感じることなく長く働ける環境です。その背景にあるのは少数精鋭かつ連携のとりやすいチームワークの良さ。みんなで業務をカバーできる環境があります。 変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ＜未経験歓迎＞ ■必須条件： ・医療機器業界、または精密機器業界での営業経験 ■歓迎条件： ・チームリーダーなどのマネジメント経験 ・後輩やメンバーの育成・教育に携わった経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市名都借996 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4.2ヶ月 ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収： 年収820万円／課長（月給48万円×12ヶ月＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給、50,000円まで／月 家族手当：子10,000円／月 住宅手当：※詳細は福利厚生欄記載 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■TOEIC(R)テスト手当（スコアに応じて5,000円～15,000円／月） ■全社勉強会（毎月／自部門以外の業務知識向上） ■海外でのビジネス経験がある欧米人講師からの英会話レッスン（月2回／無料） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■出張手当 ■確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰制度 ■オフィスおかん（ワンコイン総菜サービス） ■マイカー通勤OK（ガソリン代は交通費として支給、駐車場貸与、駐車場代の負担なし） ■住宅手当：就業にあたり引っ越しが必要になる30歳以下対象、住居エリア条件あり（40,000円/月） ■資格手当 ■オフィスカジュアル（所属部署による） ■サークル活動 ■懇親会費用サポート ■育休職場応援制度（男性社員の育休取得を支援する制度） ■半休制度、時間休制度（1時間単位）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 有給休暇：入社即日付与(付与日数は入社日による) 年末年始休暇、夏季休暇（8月の1週間）、GW、有給休暇（前年度消化率91%）、育児休暇（男女ともに取得実績あり）、半休制度、時間休制度