事業統括マネジャー

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仕事内容

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【東京都港区】SES事業責任者／事業拡大・営業戦略・組織設計をリード／リモート

【エンジニアリングサービス事業の成長を牽引／事業戦略・営業・組織設計など幅広く統括するポジションです】 ■業務概要 当社の中核事業であるエンジニアリングサービス（SES）事業にて、統括部長候補として事業全体を統括します。既存の強固な顧客基盤を活かしつつ、さらなる事業拡大に向けた成長モデルの構築をリードしていただきます。営業戦略立案、顧客ポートフォリオ拡大、組織体制設計、パイプラインマネジメント、営業・エンジニア組織のピープルマネジメントなど、広範な領域に携わるポジションです。 ■業務詳細 ・中期計画の実現に向けた事業戦略策定および実行 ・事業KPI設計とモニタリング、課題特定と改善施策推進 ・組織・マネジメント体制の設計と運用 ・営業・顧客戦略の立案、新規顧客・案件開拓、既存顧客との関係強化 ・顧客依存度を下げるためのポートフォリオ拡充、営業プロセスの改善 ・営業・エンジニア組織横断でのマネジメント、各マネージャーの育成 ・メンバーの目標設定、評価、育成、組織課題の特定と改善 ・エンジニアの稼働・配置管理、定着施策推進、人事部門と連携した採用活動 ■扱うサービス エンジニアリングサービス（SES）を中心に、顧客の多様なITプロジェクトを支援しています。 ■組織構成 営業部門：マネージャー3名、メンバー5名 開発部門：部長1名、グループ長3名、メンバー31名（業務委託含む） ■業務の魅力 既存基盤を活かしつつ、事業・組織の両面から成長を牽引できます。営業だけでなく組織設計や採用まで幅広く携われるため、経営視点で事業運営の経験を深められます。 ■教育体制 OJTや定例ミーティング、コミュニケーションツールを活用したフォロー体制を整備しています。 ■就業環境 リモートワーク・フルフレックス制度を導入し、在宅・出社の選択が可能です。裁量労働制により働き方の柔軟性が高く、ワークライフバランスも重視できます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には事業全体を担う事業責任者や経営幹部へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立以来成長を続けており、強固な顧客基盤・組織体制を持つ安定企業です。新たな成長モデル構築の中心メンバーとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・営業組織におけるマネジメント経験 ・営業戦略の立案、KPI設計および進捗管理経験 ・パイプラインマネジメント等を通じた営業活動のPDCA推進経験 ・SES事業、IT人材、人材派遣・人材ビジネス等での業務経験 ■歓迎条件 ・SES／エンジニアリングサービス事業での事業責任者・営業責任者経験 ・売上・利益等の事業数値管理経験 ・複数マネージャーを含む組織のマネジメント経験 ・エンジニア組織のマネジメント ・エンジニア採用・組織拡大経験 ・システム開発に関する知見

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 管理監督者 ＜試用期間＞ 6ヶ月 有期雇用6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸は目安であり、スキル・経験によって優遇されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得制度（合格時一時金支給）、表彰制度（年間MVP）あり。 ＜その他補足＞ 選択制在宅勤務制度、フレックス制度、時間外手当全額支給、出張補助、慶弔金(結婚祝い金など)、資格取得制度(合格時に一時金を支給)、表彰制度(年間MVP)、育児・育休制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 在宅勤務制度あり。