セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）
職務内容
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仕事内容
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【東京】セキュリティエンジニア／リーダーポジション◆インフラ設計・構築の経験を生かせる◆年休125日
■業務内容 ◇このポジションの位置づけ ・セキュリティ業務を主軸とするポジションです。 ・入社時から正式なリーダークラスとして、ご自身も案件の実務を担当しながら、技術指示、タスク・進捗管理、成果物レビュー、品質管理、メンバー支援を担っていただきます。人事評価・人事管理を担うマネージャーではなく、実務と技術面を主導するプレイングリーダーのポジションです。 ・案件状況に応じてインフラ構築・運用保守にも参画します。インフラ案件に参画する場合も、可能な限りセキュリティに関係する役割を担い、インフラ業務のみを長期間担当することは想定していません。 ◇入社後の担当イメージ 入社後は、まず既存業務の習得・引継ぎと案件対応からスタートし、経験や習得状況、案件状況に応じて担当範囲を広げていただきます。 （1）入社当初 ・PCI DSS準拠支援、脆弱性診断の習得・引継ぎ ・既存案件への対応 ・チームの技術・品質管理 （2）業務習得後（入社後おおむね半年程度を想定） ・AWSを中心とするセキュリティ設計支援 ・既存顧客へのセキュリティ改善提案 ・診断・準拠支援の業務手順やレビュー基準等の整備・標準化 （3）中長期 ・社内のセキュリティに関する技術・品質の中核として、複数案件の技術判断・成果物レビュー・品質管理を主導 ・メンバーへの技術支援・育成やレビュー体制の整備を通じて、チーム全体の対応力を強化 ・既存のインフラ構築・運用保守事業との連携を起点に、新たなセキュリティ支援領域の検討・具体化へ関係者と協力して参画 ・経験・適性に応じて、セキュリティ領域のマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ※業務習得後の担当範囲の拡大は、入社後おおむね半年程度を目安とし、ご経験、業務の習得状況、案件状況を踏まえながら、できるだけ早期に進める想定です。 ■主な案件実績 ・法人向けプリペイドカードシステム開発におけるPCI DSS準拠支援 ・旅行代理店におけるPCI DSS準拠支援 ・金融系システムにおけるサーバー脆弱性診断 ■今後拡大していく領域 ・インフラ構築案件におけるセキュリティ設計・構築支援 ・既存の運用保守顧客に対するセキュリティ構成の更新提案 ・アプリケーション開発案件におけるセキュリティ設計支援 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇ITインフラ（本ポジションで最も重視します） ・ITインフラに関する3年以上の実務経験 ・AWS、Microsoft Azure、Google Cloudのいずれかにおける構築・設定変更等の経験 ◇セキュリティ ・インフラまたはクラウド業務において、アクセス制御、ログ管理、脆弱性対策等、セキュリティを考慮した対応に関与した経験 ・PCI DSS等のセキュリティ規格や監査・審査対応に関心を持ち、入社後に知識を習得できること
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区西五反田1丁目3番8号 五反田PLACE 8階 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～555,600円 固定残業手当/月：83,300円～138,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～694,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・スキル・年齢を充分考慮の上、優遇します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、1月）※過去実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（月5万円上限） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■学習支援制度 ＜その他補足＞ ■家族手当 ■年末年始手当 ■リモートワーク手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休業 ※男性社員も取得実績あり ■介護休業
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