システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【港区】社内SE（ITインフラ担当）《医療DXを支える成長企業＊医療機関をバックオフィスから支える》
【はじめに】 当社は自由診療を中心とした医療機関のバックオフィス支援を行い、医療の現場力と経営力の向上を支える組織です。クリニックの成長を支援する中で、IT基盤の整備を重要戦略と位置付け、医療現場のDX推進に取り組んでいます。本ポジションでは、新規開院時のネットワーク設計・構築から運用保守、業務改善提案など担当いただきます。 【業務内容】 ・ネットワーク構成図作成、VLAN・IPアドレス設計 ・光回線、プロバイダ、ネットワーク機器の選定・手配・導入管理 ・電話設備、複合機、防犯カメラ、POSレジ等の導入対応 ・PC、iPad等クライアント端末の設置・設定 ・ITインフラの運用保守、障害対応、トラブルシューティング ・機器追加設置、再設定、回収管理 ・クラウドサービス導入による業務改善支援 ・業務フロー改善提案、マニュアル作成・定着支援 ※新規開院やトラブル対応に伴い、現場（クリニック等）への出張が発生します。（日帰り～3日程度） 【ポジションの魅力】 医療業界のDX推進を支えるインフラ担当として、設計から構築、運用、業務改善まで一貫して携われる環境です。未経験・ポテンシャル層も歓迎しており、ネットワークやITインフラの知識を実務で習得できます。また、多拠点のクリニックを支えるため、幅広いIT機器やベンダーコントロール経験を積むことが可能です。 【充実した福利厚生】 各種手当や退職金はもちろん、ウォーターサーバー・オフィスグリコ、支援先の美容医療の施術社員割引など、嬉しい制度が整っております。 また私服勤務も可能です◎ 【同社について】 一般社団法人メディカルアライアンス は、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えます。医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。 一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの実現を目指しています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、PC・周辺機器等）に関する基礎知識をお持ちの方 ・ITパスポート相当のIT知識を自己学習・勉強中の方 ※職種・業界未経験の方やポテンシャル層からのご応募も歓迎しています ■歓迎要件： ・CCNAやCCNPなどのCisco技術者認定資格者 ・ITインフラの構築・運用・保守経験（ネットワーク機器、ルーター、スイッチ、NAS等） ・社内SE、ヘルプデスク、フィールドエンジニア、キッティング等の実務経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社登用前提の採用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給（基本給）：270,000円～388,600円 ※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限1年0ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～418,600円 ＜月給＞ 300,000円～418,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて給与を決定いたします。 ■残業手当：1分毎に支給いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限3万円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続年数3年以上が対象です。 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 ＜その他補足＞ ■交通費一部支給 (上限／月3万円) ■各種社会保険完備 ■残業手当（分単位で支給） ■役職手当 ■退職金制度（勤続3年～） ■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入 学する年の3月31日まで適用範囲） ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■TCB施術社員割引 ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■クラブ活動
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日は110日（シフト制）か120日（シフト制/土日祝固定休み）が選択可 ■有給休暇／リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得） ■産前産後・育児休暇／慶弔休暇／生理休暇／介護休暇・休業
この求人に興味がありますか？