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プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー(工業デザイナー)

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株式会社創通メディカル
福岡市博多区, 日本¥5,500,000 - ¥9,000,000 /年3週間前まで 2026/12/16
正社員

職務内容

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仕事内容

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【福岡】美容家電のプロダクトデザイナー◆美容家電「MYTREX」で急成長/企画から量産、改善まで担当

100億円規模を目指す美容家電メーカー/マッサージガンや、各種美容・健康家電で人気の「MYTREX」 ■概要 ・美容・健康領域を中心としたコンシューマー向け製品において、新商品・既存商品のプロダクトデザイン全般をお任せします。 ・社内のさまざまな部門と連携しながら、企画・試作~量産、発売後の改善まで、製品が形になるまでの一連のプロセスに携わっていただきます。 ■具体的には ◇企画~立案 <ユーザーの暮らしやニーズが起点> ・市場・競合・トレンド等のリサーチ ・ターゲットユーザーを踏まえたデザイン企画、コンセプト立案 ◇試作 <OEM/ODMメーカー等、外部パートナーと連携> ・金型・成形・製造工程を考慮したデザイン設計 ・機構・電気設計担当との仕様調整 ・モックアップ・試作品の確認、デザインの調整(外観・筐体・カラー・素材等) ・商品企画・マーケティング部門とのコンセプト調整 ◇量産~改善 ・量産化に向けたデザイン確認・品質チェック ・発売後の商品評価を踏まえた改善提案 ■MYTREXならではのポイント MYTREXは、機能数やスペック、外観の新しさだけで競うブランドではありません。私たちが重視するのは、技術をお客様の生活の中で意味のある変化へつなげる「実感設計」です。 必要な人に必要な価値を、安全に使える形で届けます。 ■当ポジションの魅力 ・商品づくりの上流から携われる 仕様に沿ったデザインだけでなく、0を1にするところから携わっていただきます。 「誰に、どのような価値を提供する商品なのか」「ユーザーに選ばれるためには、どのようなデザインが必要なのか」 といった商品コンセプトの段階から、商品企画・マーケティング・開発・設計などと連携しながら商品を形にしていきます。 ・美容・健康領域での挑戦 美容・健康に対する関心が高まる中、デザイン性や使用体験・手元に置いておきたくなる感覚など、さまざまな価値が求められています。 ブランドの世界観やユーザー体験まで含めたプロダクトデザインに挑戦できます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・プロダクトデザインの実務経験(コンシューマー向け製品など) ・家電・電化製品等の製品デザイン経験 (2)かつ、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・製品のデザインコンセプト立案 ・3DCAD等を使用したプロダクトデザイン ・試作・量産化までのプロダクト開発 ※応募時にポートフォリオの提出を必須とします。 ■歓迎条件: ・プロダクトデザイン(美容家電・健康家電、家電メーカー) ・商品開発(美容・健康・ウェルネス領域)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-10 アーバンセンター博多5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の労働条件、待遇に変更なし

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給与

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<予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):297,000円~433,034円 固定残業手当/月:69,000円~100,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 366,000円~533,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記月給内訳は年収650~799万円の場合 ■年収800~850万円の場合は年俸制(12分割) 年俸(基本給のみ):6,495,204円~6,897,600円 ※上記に加え月30時間相当の固定残業手当:125,400円~133,200円支給(超過分は別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万円迄/月 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得・セミナー:勉強にかかる費用は100%会社負担 <その他補足> ■定期健康診断 ■服装、髪色髪型自由 ■育児・介護休業制度 ■時短勤務制度 ■社員割引制度 ■社員専用トレーニングジム

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始・夏季休暇など

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