生産管理（機械・電気）
職務内容
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仕事内容
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◎未経験歓迎【岐阜県山県市】家具の生産管理（納期・在庫管理など）◆国内トップクラスの家具メーカー
～未経験OK／自己資本比率が高く積極的に設備投資を推進／国内トップクラスの家具メーカー／新設ラインと新倉庫を新設中（2026年夏頃稼働予定）／設立60年以上の成長企業～ ■業務内容： ・資材発注および納期管理 ・リードタイム短縮およびコストダウン推進 ・資材業者や協力工場の管理 ・工場が円滑に生産できるためのサポート ・仕入資材の発注および在庫管理 ・仕入資材の品質管理 ・仕入資材の最適化 ・価格交渉 ・発注量の調整 ・仕入先選定 ・生産性向上のための設備導入計画 ■将来的に期待すること： 当社では、主力事業である棚物家具の安定供給と収益性向上を両立させるため、生産管理の高度化とDX推進に取り組んでいます。 多品種・変動需要の中で、従来の経験や属人的な判断だけでは最適な生産計画が難しくなっており、データとロジックに基づく意思決定が不可欠となっています。 生産管理のミッションは、生産管理を軸に数理最適化技術を活用し、生産計画・工程・在庫の最適化を行いながら、納期遵守と工場全体のスループット最大化を実現することです。 現場の実態を尊重しながらDXを推進し、利益に直結する持続可能な生産体制を構築できる人材へ成長いただくことを期待しています。 ■パモウナの生産工場について： パモウナでは、社員がより快適に過ごせる環境づくりを進めています。 ・リニューアルしたオフィス ・改装された社員食堂 ・新設されたカフェテリア など、仕事の合間にリフレッシュでき、毎日が少し楽しくなる空間が整っています。 ※2026年12月より年間休日120日へ変更 ■当社の安定性： ・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200％の成長を実現 ・食器棚・壁面収納を中心に家具業界で国内トップクラス ・自己資本比率が高く財務基盤が安定 ・継続的な設備投資を実施 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■歓迎条件：以下のような方を歓迎しています。 ・数字やデータを見ることが好きで、そこから課題や改善点を考えることができる方 ・ものづくりや製造現場に興味があり、現場の声を大切にしながら仕事に取り組める方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、関係者と協力して物事を進められる方 ・Excelなどを使ったデータ整理や分析に興味がある方 ・「もっと良くするにはどうすればいいか」を考え、主体的に行動できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 高富工場 住所：岐阜県山県市大桑字深田623-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2000時間00分 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は、社内規定に基づく子ども手当の支給対象外となります。 （対象条件に該当しない場合、その他の待遇・勤務条件に変更はありません）
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給は固定残業代（35 時間分）を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※実績：100万円～200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限：月3万円） 家族手当：配偶者が扶養範囲内の場合にこども手当あり 住宅手当：無 寮社宅：単身用あり（自宅からの通勤が困難な場合） 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 労使協定により最長75歳まで延長可能 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■手当 ・こども手当：18歳未満の子供がいる場合に、一世帯あたり月額3万５千円支給されます。（配偶者の所得が税法上の扶養範囲内の場合） ・役職手当 ■福利厚生 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・昼食代補助あり ・社員割引購入 ・健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度（勤続5年以上）
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■基本土日祝休み※土曜日は会社カレンダーによる（月1～2回程度の土曜出勤あり） ※2026年12月より年間休日120日へ変更予定
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