電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）

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仕事内容

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【厚木】電気エンジニア（水力発電機の仕様決定・発注）◆創業90年超メーカー／年間休日125日

【小水力発電メーカーのリーディングカンパニーとして将来性の高いコア技術を持つ安定企業／土日祝休／年休125日】 ■業務概要： 小水力発電プラントメーカーの電気部・発電グループにおいて、リーダー（初級管理職）～エキスパート（管理職層・専任職）として発電機の仕様決定、発注・調達を行っていただきます。 ■採用背景： 再生可能エネルギー関連の需要が短期的にも中長期的にも高いことから、組織力強化のための増員採用となります。 ■組織構成： 会社全体：75名（男性63名、女性12名、平均年齢：42.1歳） 電気部：12名（男性11名、女性1名） ■働き方： ・マイカー通勤可／愛甲石田駅より会社送迎バスもしくは神奈中バス ・残業月平均20時間、残業は社員本人からの申請制とし、上司の承認を得た場合のみ実施しています。 ・全国への宿泊を伴う出張可能性あり：平均：2～3回／月、3～4日／回（まれに海外出張有） ■当社の特徴： ◇小水力発電に特化した専門メーカー 「水の力で地域を盛り上げたい」という想いのもと、ダムを必要としない小水力発電用の水車・設備を手がけ、自然と共存する再生可能エネルギー分野で事業を展開しています。 ◇90年にわたる水力発電の実績と安定基盤／完全オーダーメイド設計 前身企業から90年、水力発電一筋で事業を継続。水量・流速・設置環境に応じ、一基一基を個別設計する技術力が強みです。 ◇国内外で評価される社会インフラ技術 国内入札案件に加え、ODA案件として南太平洋やアフリカ地域への導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気系もしくは機械系の基礎知識（高校の専門学科卒レベル） ・発電機・電動機の仕様決定にかかわる業務知識 ・ビジネスコミュニケーションスキルが高い方（発注先との打合せが必須となるため） ・PC基本操作（Word、Excel） ・普通自動車免許 第一種（AT限定可） ■歓迎条件： ・電気工事士（第一種）資格保持者 ・電気主任技術者（第三種）資格保持者 ＜語学補足＞ 日本語スキル：N1レベル必須 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市森の里紅葉台4-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 560万円～944万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～590,000円 ＜月給＞ 350,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 年収ほか処遇については、既存条件を考慮の上検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 4ヶ月／年間（前年実績） ■その他手当：独身者の場合、家賃補助（15,000円）有り。※社内規程あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 介護保険あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：マイカー通勤可／無料送迎バスあり 家族手当：無 住宅手当：独身者が対象／月額15,000円（社内規程あり） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度（勤続1年以上） ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 〇座学＋OJT （資格取得支援制度あり） 〇資格手当 〇社内研修 〇研修費用補助 〇資格取得支援 ＜その他補足＞ 〇慶弔見舞金 〇奨学金返済支援制度（中途入社も対象） 〇提携スポーツジム 〇テーマパーク利用補助（年2回） 〇予防接種補助 〇オフィス内自販機ほか無料利用 〇朝食無料提供 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇あり