経理（財務会計）

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仕事内容

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◎未経験歓迎【名古屋】総務（ポジションリサーチ）◆年休120日／トップクラスの国産家具メーカー

～完全未経験OK／丁寧なサポート体制／棚物家具分野で国内トップクラスの安定基盤／5日以上の連休取得可能／自己資本比率が高く健全な財務体質／マイカー通勤可／駅から徒歩3分／残業10H程度～ ■業務内容： ★本ポジションでは、以下の業務の中から、 これまでのご経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。 幅広く経験してマルチにスキルを身につけたい方はもちろん、特定の分野で専門性を高めたい方も歓迎します！ 〇経理〇 ・決算業務 ・現預金出納や振替伝票 ・請求書発送と入金管理 など 〇労務〇 ・勤怠管理や給与計算 ・社会保険手続き ・入社・退社に伴う手続き ・年末調整 ・産休・育休、休職等に関する手続き・対応 など 〇社内DX・業務改善〇 Power BI、AppSheet、Lark、Power Automateなどのツールを活用し、 社内の業務フローを理解し「改善 → 運用 → 自動化 → 次の改善」 というサイクルを継続的に回していくポジションです。 ・Excel等を活用した業務効率化 ・データの整理・集計 ・業務フローの見直し ・各種データの可視化 ・業務の自動化・省力化 ・社内マスタ（商品・顧客・組織等）の整備 ・新しいITツールの導入・検証 ★単に決められた業務をこなすだけではなく、「もっとこうしたら良くなる」という視点を持ち、現場の声を拾いながら、会社の仕組みづくりや組織運営を支える存在としての活躍を期待しています！ ■組織構成： 総務部は合計6名で構成されています。 ・課長：1名（50代男性） ・リーダー：1名（40代女性） ・メンバー：4名（20代女性2名、30代女性2名） 穏やかな雰囲気のメンバーが多く、分からないことや困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 経験のない業務についても周囲が丁寧にサポートしますので、安心して業務をスタートしていただけます。 ■当社の安定基盤 ・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億億円と約200%の成長を実現 ・1955年創業の国産家具メーカーとして、60年以上にわたり事業を継続中 ・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.１ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜お人柄重視の採用です＞ ■必須条件： ・大卒以上 ■歓迎条件： ・総務、人事、労務、経理、DX推進などのバックオフィス業務の経験 ・社内外との調整や折衝の経験 ・業務改善や業務効率化に取り組んだ経験 ・社内制度や仕組みづくりに携わった経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は、社内規定に基づく子ども手当の支給対象外となります。 （対象条件に該当しない場合、その他の待遇・勤務条件に変更はありません）

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※実績：100万円～200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限：月3万円） 家族手当：配偶者が扶養範囲内の場合にこども手当あり 住宅手当：無 寮社宅：単身用あり（自宅からの通勤が困難な場合） 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 労使協定により最長75歳まで延長可能 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・昼食代補助 ・社員割引購入 ・健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度（勤続5年以上） ・慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病等） ・こども手当：18歳未満の子供がいる場合に、一世帯あたり月額3万５千円支給されます。（配偶者の所得が税法上の扶養範囲内の場合）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■基本土日祝休み／土曜日は会社カレンダーによる（月0～2回程度出勤あり） ※第62期（2026年12月1日～2027年11月30日）は5回程度