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装置・工作機械・産業機械営業(国内)

Other
グローリーナスカ株式会社
大阪市浪速区, 日本¥4,000,000 - ¥6,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪】提案営業◆業界未経験歓迎◆ルート営業中心◆昨年度賞与実績約7.5ヶ月◆リモートワーク可◆

【既存顧客へのルート営業中心/平均勤続20年/上場企業グループの安定基盤】 ◆業務内容 既存顧客へのルート営業を中心にお任せいたします。 両替機や計数機等、店舗に欠かせないお金に関わる機器やシステム等を提案します。 教育担当の先輩社員がマンツーマンでサポートします。 ◆提案商材 遊技施設で使われる幅広い製品 スマートユニット/会員管理システム/賞品保管機など 設備の導入が決まると、他の店舗にも導入が広がり、数億円規模の売上につながることもございます。 ◆業務詳細 ・取引先店舗の定期訪問、周辺ホールの情報収集 ・ニーズやお困りごとのヒアリング・必要な情報の提供 ・各店に最適な製品を提案 ・受注後、導入に向けた段取りやサポート ◆業務の魅力 ・業界内での知名度が高く、ルート営業中心のため、提案のハードルは高くありません。 ・当社製品の利用実績がある取引先への提案が大半であり、長年の信頼から、新店オープンのプロジェクトを任されることもあります。 ◆入社後の流れ 専門知識や用語は、入社後に覚えていただければOKです。お客様との会話で困ることがないよう、専任の教育担当を用意します。 会社のこと、業界のこと、製品のことを理解できるようフォローします。 ◆配属組織について 営業担当は全社で60人ほどです。 どの拠点も、役職者を含め誰にでも気兼ねなく相談できます。 中途入社の社員も多く、中途入社のハンデは全くありません。誰でも馴染みやすいオープンな風土です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・営業経験2年以上(業界は問いません) ・普通自動車免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル ■歓迎条件: ・パチンコ業界での何かしらの勤務経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 <年齢制限> 30歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため

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勤務地

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<勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38 近鉄新難波ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/難波駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:30~18:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の待遇変更はありません

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給与

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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績約7.5ヶ月分 ※賞与は会社の業績、個人の評価に基づき支給されます。昨年度支給実績が今後も保証されるものではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額15万円まで 家族手当:無 住宅手当:最大45,000円支給※条件による 寮社宅:独身寮・借上社宅制度 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■グローリー企業年金基金 ■永年勤続表彰制度 ■社員持株会制度 ■弔慰金制度 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生倶楽部法人会員 ■育児休業制度(男女ともに取得実績あり・復帰実績あり) ■遺児育英年金制度 ■ニューキャリア支援制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■年次有給休暇積立制度 ■ノートPC・携帯電話貸与 ■カフェテリアプラン ■諸手当:役職手当(~2万円)、勤務地手当(~7千円)、単身赴任手当(~4万5千円)、待機者手当、休日出勤手当、深夜割増手当

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※休日出勤を行った際は振替休日を取得 夏季休暇(2日間)、年末年始(12/31~1/3)、年次有給休暇(半休・時間有休制度あり)、リフレッシュ休暇、特別休暇など

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