アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-建機・その他輸送機器
職務内容
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仕事内容
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【関東】建設機械メーカー向けのモデルベース開発◆ご経験によって適切なポジションを決定／MBD開発
【請負比率トップクラス！東証上場パーソルグループ／モデルベース開発案件の立上げフェーズ／要求整理、客先折衝～評価報告までお任せ】 ■業務内容 建機メーカーと商談中の案件であり、建設機械メーカ向けのモデルベース開発をお任せする案件となります。 建設機械の挙動を再現するプラントモデルを作成し、制御モデルと連成させたシミュレーションによって、制御性能や機械挙動を評価します。 実機試験の前段階で設計課題を抽出し、開発品質の向上と検証工数の削減に貢献していただきます。 【業務詳細】 ・開発対象：建設機械、油圧、駆動系に関する知識を活用した建設機械のプラントモデルおよび制御モデルとの連成シミュレーション環境 ・担当工程：要求整理、客先折衝、対象システムのモデル化、パラメータ設定、制御モデルとの結合、シミュレーション実行、結果分析、実機データとの比較・モデル精度改善、評価報告 ・使用ツール想定：MATLAB/Simulink、Simscape、Amesim等（案件確定後に決定） ※顧客と評価観点やモデル粒度をすり合わせながら、モデルの妥当性検証まで一貫して担当していただきます。 ■組織構成 20代から50代まで幅広い世代の技術者が在籍しています。 チーム単位で業務を進めるため、経験者同士で相談しながら技術課題に向き合える環境です。 ■キャリア形成 ・技術スペシャリスト、TL、PM、マネージャーなど幅広いキャリアパス ・一人ひとりの志向や将来像を踏まえたキャリア形成支援 ・希望する領域や新たな役割へのチャレンジ機会 ■当社について ・当社はパーソルグループにおいて、自動車や家電などの「ものづくり」領域と、IT・DX領域のエンジニアリング事業・人材サービス（派遣・請負・開発受託）を担う技術中核会社です。 ・研究開発／ものづくりの領域においては、自動車／航空宇宙関連機器、家電、ロボットの設計～開発～実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発、インフラ設計、評価検証業務等を提供しています。 ・派遣、請負、開発受託の3軸で事業展開を行っておりますが、今後は請負・受託比率の向上を掲げ、事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・モデルベース開発またはシミュレーション業務の経験 ■歓迎条件： ・MATLAB/Simulink、Simscape等を用いたモデル作成経験 ・制御モデルとプラントモデルの連成シミュレーション経験 ・建設機械、油圧、駆動系に関する知識 ・実機データを用いたモデル同定・妥当性検証の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関東エリアの各顧客先 住所：東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／茨城 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中・待期期間中基本給変動無し
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～420,000円 ＜月給＞ 281,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：単身寮（片道90分以上の方：当社規定による ） 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 継続雇用65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後同社研修施設にて技術研修を実施（目安として1～2か月間程度） ■配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC(R)テスト(R)、CAD利用技術者等）などを受講可能 ■階層別研修の実施 ＜その他補足＞ ■各種保険・資産形成 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度（奨励金15％付与） ・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金財形） ・単身寮（寮費補助／当社規定による） ■健康・ライフイベント支援 ・定期健康診断 ・キャリア相談窓口 ・ストレスチェック（定期実施） ・産業医面談 ・メンタルヘルス相談窓口 ・オンライン診療サービス ・育児サポート制度 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・女性特有の健康相談窓口 ・LGBTQ＋はたらく相談窓口
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日
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