戦略・経営コンサルタント

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仕事内容

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【名古屋】半導体業界向け変革コンサルタント◆業界最高水準の給与レンジ◎／連続増収中

◎東証プライム上場・従業員数5,000名以上・毎年120％以上の業績右肩上がりの安定企業！健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎ 世界的な半導体需要の拡大に伴い、多くの企業が生産性向上、品質改善、供給能力強化、サービス改革といった経営課題に直面しています。一方で、現場には高度な技術やノウハウがあるにもかかわらず、組織や工程の壁によって十分に活用されていないケースも少なくありません。 当社では、半導体業界の変革を支援する専門チームを強化しています。戦略や構想策定だけでなく、現場への実装・定着まで一貫して伴走し、技術と経営をつなぐ役割を担っていただきます。 ■業務内容： 半導体メーカーを中心に、経営課題の解決から現場改革まで幅広い支援を行います。 ＜PJT例＞ ・製造工程を横断したデータ連携基盤の構築 ・装置サービス改革や保守モデル高度化による稼働率向上支援 ・開発から量産立ち上げまでをつなぐ業務改革・デジタル活用支援 ・サプライチェーン改革や供給能力強化に向けた業務変革支援 ・品質改善、製造技術高度化、生産管理改革の推進 単なる業務改善ではなく、「どうすれば企業の競争力を高められるか」という経営視点を持ちながら、変革を実現していくポジションです。 ■本ポジションの特徴： 現場で培った専門知識をより大きなインパクトへ変換できる点にあります。 これまで一つの工場や製品、部門単位で取り組んでいた改善活動を、企業全体、さらには業界全体の変革へ広げることができます。現場で感じていた課題に対し、経営や事業の視点からアプローチできるため、より本質的な改革に携わることが可能です。構想策定だけでなく実行支援まで一貫して関与するため、自らが描いた施策の成果を最後まで見届けられる環境があります。 ■魅力： 【ワンプール制】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下。 【多様な働き方】上司や経営層などによる残業時間の管理を徹底。効率重視で業務遂行。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ 「現場で培った経験を武器に、より大きな課題解決に挑戦したい」 「技術だけでなく経営視点も身につけたい」 「日本の半導体産業の競争力向上に貢献したい」そんな想いを持つ方を歓迎します。 ■必須条件： ・社会人経験2年以上 ・半導体業界その他製造業界における実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：7時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【契約の更新：なし】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実力次第で大幅な昇給の可能性有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項無し 家族手当：無 補足事項無し 住宅手当：無 補足事項無し 寮社宅：無 補足事項無し 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：無 補足事項無し ＜定年＞ 60歳 満65歳までを限度とした、再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社外研修費手当（1人につき年間20万円まで会社が負担） ・コンサルティングスキルアップ研修（常時100本以上の研修がオンラインで受講可能） ・キャリアアドバイザー制度 ・PJでのOJT ＜その他補足＞ 各種福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設)、慶弔見舞金、出産手当、育児一時金、出張手当、定期健康診断・人間ドッグ、社員持株会、社外研修費用補助、カフェテリアポイント、お花見、船上パーティー、忘年会等の催し物その他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇等