人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【港区】人事総務グループ マネージャー◆大手基盤安定／社員一人ひとりに合わせた働き方実現／リモート可
■業務概要： 人事総務業務をプレイングマネージャーとして担当し、社員が働きやすい環境を整えるとともに、組織運営を円滑に進めるためにグループ長としての業務も行っていただきます。 ■業務詳細： ◇人事業務 ・入退社対応（入社手続き、退職手続き全般） ・給与（給与にかかわる業務全般のマネジメント） ・賞与（年２回の賞与データの作成、決算時引当データの作成、制度変更対応等） ・退職金（退職者への退職金支払い計算、決算時引当データの作成） ・社会保険（厚生年金・健康保険、雇用保険・労災保険にかかわる業務のマネジメント） ・人事評価制度の運用・実施、人事委員会対応 ・労務管理（就業規則の整備、労働時間管理、ハラスメント対応など） ・C&B（制度設計など） ◇総務業務 ・安全衛生管理（安全衛生委員会の運営、欠勤・休職者対応） ・契約書・社内文書の管理 ・ISMS対応 ・オフィス環境の整備・改善 ◇その他人事総務に関わる事項全般 ■歓迎条件：別枠の応募条件に加えて下記のご経験をお持ちの方を歓迎します ◇コンサルタント会社での人事経験 ◇英語での業務経験 ◇PowerPointでのプレゼン経験 ◇DEIB（D＆I）推進のご経験がある方 ■当社について： イー・ビー・ソリューションズ株式会社（略称：EBSS）は、東京都港区に本社を構える総合コンサルティング企業。 企業の経営課題に対して戦略立案からIT導入・運用までを一貫して支援するコンサルティングサービスを提供しています。 ＜主なサービス領域＞ ・事業戦略立案 ・業務分析・改善 ・IT企画・導入支援 ・情報セキュリティ対策 ・プロジェクトマネジメント ・システム保守・運用 特に、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進やクラウド導入支援など、現代の企業ニーズに即したサービスに強みがあります。 ■社風： ＜オープンマインド＞ ・ジェンダー、国籍、年齢、役職、所属部署等を問わず、意見を言い合い、尊重する風土があります。 ・オープンマインドは経営トップに連綿と継承されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇基本的なPCスキル（Word中級以上、Excel中級以上、PowerPoint、Outlook、Teams） ◇人事・総務業務の実務経験10年以上 ・給与（年末調整業務、賞与含む）実務経験、インハウスでの業務経験 ・勤怠（制度の運営、マネジメント、システム管理） ・賞与実務経験 ・社会保険・労務関連の知識、実務経験 ・安全衛生管理、運営の経験 ・PowerPointでの社内資料作成 ◇組織管理職、マネジメント経験3年以上 ◇人事評価経験3年以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F 勤務地最寄駅：山の手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 720万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 450,000円～487,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■残業手当：管理職となるため深夜労働分については割増賃金を支給 ■年俸の16分の1を月額給与として支給 ■賞与実績：固定月額給与の4か月分を賞与として年に2回支給（評価により変動あり) ■人事評価制度（評価により昇給昇格あり、評価は年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：無 在宅勤務制度により出社等による実費立替交通費を支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ スタッフ職は今年度特になし ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度あり ■退職金制度、確定拠出年金制度 ■スポーツクラブ法人契約利用 ■福利厚生サイト（ベネフィットステーション）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、一斉年休充当等 ■各種休暇制度（リフレッシュ休暇制度、半日有給制度、時間休暇制度）
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