人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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人事責任者候補：制度改定・研修など◆8万社以上導入実績有◆電力事業でインフラを支える成長企業

◇◆業界トップクラスの電力サービス事業◆◇ ■募集背景 組織強化を目的とした増員募集です。 当社は創業30年を超え、従業員数も1,700名を超える規模へと成長する一方、事業・組織の拡大に対して、人事制度や社内研修などの人事施策の整備が十分に追いついていない状況です。 現在各種制度・研修の整備を進めていますが、今後さらなる組織成長を実現するためには、より専門的かつ深い知見を取り入れながら、人事制度や研修体系の再整備・高度化を進めていく必要があると考えています。そこで、外部から人事領域における専門的な知見や経験を持つ方をお迎えし、既存の制度・施策の改善から今後の組織づくりまで、中心メンバーとして推進いただける方を募集します。 ■概要 プレイングマネージャーとして人事制度の改定及び研修体制の見直し等幅広く人事業務をお任せしていきます。 当社の人事課題としては制度面では各部門ごとに統一された評価制度がないことで、職種ごとの評価の差が大きくなり部署異動後の待遇とスキルに差があるなどの課題があります。 また研修などの制度は一定あるものの、各部門ごとでバラバラに行っていることもあり、人事部で統一化を図りたい方針です。今回採用となった方については上記課題に対してアクションをいただきます。 ■業務詳細 ◇評価制度・組織運用など人事制度の設計・改善 ◇組織成長に伴う人事オペレーションの整備・仕組み化 ◇研修制度の刷新・統一化 ◇各部門と連携した組織課題の整理と人事施策の企画 ◇メンバーマネジメント ■所属部署の年齢・性別構成 次長以下メンバーは10名前後いらっしゃっており、同部門をまとめてくださる方を募集します。 ■企業の特徴／魅力 日本テクノ株式会社は、エネルギー分野において長年培った技術力と実績を基盤に、企業の安定稼働を支えてきました。現場の裁量を尊重する風土と、専門性を正当に評価する制度が整っており、これまでの経験や知見を存分に発揮できます。腰を据えて価値創出に取り組める環境です。 変更の範囲：当社業務全般

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事制度の見直し・改定・運用のご経験 ・メンバーマネジメント

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル51階 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～625,000円 ＜月給＞ 437,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（6月／12月） ■昇給あり 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月※規定あり 家族手当：扶養家族1人1万円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用上限70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当有 ＜その他補足＞ 慶弔金、従業員持株会、時短勤務、ライフプラン支援制度、会社保養所（沖縄、熱海）、サークル活動

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 特別休暇