法務

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仕事内容

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【川崎】プラント契約管理/語学力活かしたい方必見/プライム上場大手総合電機メーカー/年休128日

■業務概要： 主に日本国内の電力会社また一部、東南アジアの電力事業者に水力発電機器、システムを販売する事業において、契約管理(商務面のリスク洗い出しと契約条件交渉、契約履行中の問題解決とコストコントロール、代金回収の実務を担っていただきます。ドイツ Voith Hydro本社へ英語でレポーティングを行います。 ■業務詳細： ・見積、オーダーのプロセス管理(入札条件のレビュー、クラリフィケーション、調整の申し入れ) ・案件ごとの商務リスクコントロール、支払請求、キャッシュフロー管理 ・法的リスク、税務、輸送、支払手段・債権債務、保険の調整 ・フォイトハイドロの定める決裁プロセスへの参加（商務条件説明書） ■富士・フォイトハイドロについて： Voith Hydro Holding GmbH & Co.KG と富士電機株式会社の共同出資により、1997年に設立。本社事務所・工場を川崎市（富士電機株式会社川崎工場内）に有し、日本を中心に東南アジア等の海外向けも含め、フランシス型／カプラン型をはじめ全ての型式に対応した水力タービン、発電機、自動制御設備、および必要な電気・機械補機類の設計、製作、納入を行っています。 また、水力発電に必要な全ての製品を扱っており、開発・設計・製造・販売を通じ、お客様の幅広いご要望に対する包括的なソリューションを提供しています。 ※ドイツ系企業と富士電機との合弁企業ですが、社風や処遇は富士電機のベースに基づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・プラント・エネルギー業界に携わりたい方 ・ビジネスで対応できる英語力及び日本語力をお持ちの方 ■歓迎要件： ・国内、海外プラント、エネルギー関連の契約対応のご経験 ・プラント、EPCビジネスにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・商務経験 ・法務、貿易実務、税務いずれかの業務経験または知識があれば尚可

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 勤務地最寄駅：JR鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:35 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子1人につき10,000円支給※18歳到達年度末迄 住宅手当：家賃補助制度（当社規定による） 寮社宅：寮・社宅（入寮規定有） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています＞ ■能力開発専門研修所保有（東京事業所内） ■階層別研修／選抜研修／グローバル化研修／専門別研修／オープン講座 ＜その他補足＞ ■休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務） ■財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり）） ■自己啓発、リフレッシュ支援制度 ■独身寮･社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度 ■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■GW、夏季、年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社翌年度より年間24日付与）、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など