事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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戦略企画(管理職候補)◆AI新事業・統合ソリューション推進／事業企画・営業統括へ
【三菱電機や社内事業部門と連携し、統合ソリューションやAIを活用した新事業創出を推進／将来は事業企画・営業統括へ職域を広げ、管理職として組織運営を担えるポジション】 ※こんな方にお薦め ●プロジェクト統括や部門間調整の経験を戦略企画に活かしたい ●AIなどの先進技術を活用した新事業創出に携わりたい ●複数の事業部門を横断する開発体制を構築したい ●組織・労務・費用を管理するマネジメントに携わりたい ●将来は事業企画や営業統括へ担当領域を広げたい ■業務内容 ソリューション推進部にて、戦略の企画・立案、統合ソリューションの推進、AIを活用した新事業開発、新事業創出プロセスの整備を担当します。管理職候補として、顧客・社内関係者との調整や施策提案に加え、組織・労務・費用管理も担います。 <具体的な業務> ・戦略企画：部門戦略の企画・立案 ・開発体制構築：三菱電機と連携したソフトウェア開発体制の構築 ・部門間調整：社内事業部門との調整、統合ソリューションの運用推進 ・新事業開発：AIを活用した戦略的開発の企画・推進 ・プロセス整備：新事業の立ち上げ支援、事業化プロセスの整備 ・事業化推進：ビジネス機会の発掘、事業化に向けた検討 ・営業活動支援：各事業所の営業支援、ソリューション提案の強化 ・顧客対応：顧客動向の把握、相談対応、対応施策の提案 ・部門運営：経営計画、人事、経理、コンプライアンスへの対応 ・組織管理：目標設定、進捗・勤怠、経費・開発費の管理 <主な推進領域> ・統合ソリューションにおけるソフトウェア開発の統括 ・Serendieデジタル基盤を活用した新事業創出 ・AIを活用した戦略的開発 ・事業部門横断の開発体制構築 ・営業活動・ソリューション提案の支援 <利用可能な共通基盤・サービス> ・Microsoft 365 ・Microsoft Power Platform ・業務利用向けAI ・三菱電機Serendieデジタル基盤 ■配属組織 本社事業企画統括部 戦略企画グループへ配属。 8名組織で、30～60代のメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下すべてを満たす方 ・社内外の関係者との業務調整経験 ・チームリーダーとしてプロジェクトを統括した経験 ■歓迎条件 ・課長職以上の管理職経験 ・営業経験 ・契約実務経験 ・マーケティングに関する知識または実務経験 ・AIに関する知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～14:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更ありません。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～520,000円 ＜月給＞ 380,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※該当者は扶養手当、住宅手当が想定年収に加算 ・時間外手当有(全額支給・割増率130％） ・諸手当別途支給 ・給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：条件あり 住宅手当：条件あり 寮社宅：条件あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■研修制度（技術力強化等） ■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 ＜その他補足＞ 三菱電機健康保険組合、三菱電機グループ社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、退職金、年金制度、社員寮、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季)、年間休日120日以上 休暇／有給休暇、結婚・忌引休暇、半日休暇、時間単位休暇、産前産後休暇、育児・介護休職 など
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