その他法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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【自治体DX・防災領域の提案営業】課題解決型営業／既存中心／プライム上場＜北陸地方＞26OKI-68

【地域社会を支える自治体向けソリューション営業／既存深耕と課題発掘型提案／専門知識と提案力を磨ける】 ■採用背景：社会インフラ事業領域のさらなる拡大を目指し、北陸エリアにおける自治体市場での提案活動を強化するための募集です。既存顧客への継続対応に加え、システム更新需要への対応体制を充実させることが期待されています。 ■業務内容：地方自治体および特約店を中心としたアカウント営業を担当します。主な業務は、既存顧客への定期訪問やオンライン商談を通じた課題ヒアリング、ソリューション提案、契約対応です。防災行政無線システム、防災情報システム、消防指令システムなどを扱い、顧客が抱える課題や潜在ニーズを把握しながら最適な提案を行います。 導入後も継続的なフォローを行い、機能追加や契約更新提案を通じて長期的な関係構築を推進します。必要に応じて社内部門や協力会社と連携しながら提案内容を検討し、顧客にとって最適な解決策を導き出します。 また、新規自治体へのアプローチでは市場調査や仮説構築を行い、訪問・商談を通じてリード獲得から契約締結までを担当。加えて、見積書作成、契約書作成、受注・売上管理、案件進捗管理などの営業事務業務も担います。支社やチームの目標達成に向けたアクションプラン策定や実績分析にも携わり、営業活動の改善と成果最大化に貢献していただきます。 ■業務の魅力：地方自治体や消防機関向けの提案活動を通じて、防災・社会インフラ分野の専門知識を身につけられます。継続的な取引が中心のため、顧客との長期的な信頼関係を築きながら課題解決型の営業を実践できます。また、提案活動だけでなく戦略立案や数値管理にも関与でき、営業としての市場価値向上を目指せる環境です。 ■働く環境：経験豊富なメンバーが在籍し、意見交換しやすい風通しの良い組織です。業務知識や社内システムの習得に向けたフォロー体制も整っており、未経験領域があっても着実に学べます。北陸支店には営業メンバーおよびバックオフィスメンバーが在籍し、チームで連携しながら活動を進めます。 ■キャリアパス：北陸3県の営業活動を軸としながら、上位組織では群馬・長野・新潟も担当しており、幅広い市場知識や営業スキルを習得できます。将来的には首都圏を含む他拠点での活躍や、より大きな役割へのステップアップも期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：≪業界未経験歓迎≫ ・営業経験をお持ちの方（商材不問） ・PC操作（MS Officeを用いた提案書・見積書の作成などの経験） ■歓迎条件： ・地方自治体向けの営業経験をお持ちの方、IT関連の営業経験をお持ちの方 ・北陸地方へのUターン・Iターンを希望される方 ・監理技術者証をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 北陸オフィス 住所：石川県金沢市南町2-1（北國新聞会館17F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 無 補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 560万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は時間外手当を含みます。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：条件該当者に支給 住宅手当：条件該当者に支給 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など ＜その他補足＞ 育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、企業年金（確定拠出年金、確定給付年金）など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など 年次有給休暇（勤続15年未満：20日、勤続15年以上：22日） 入社初年度付与日数は入社月で変動。