人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【在宅可】人事総務マネジャー候補◇医療・製薬業界に特化した映像・WEB制作会社◇転勤無／年休124日
◇◆組織拡大に伴い総務・人事・法務を中心に幅広く活躍できるポジション／製薬業界・医療業界に特化した映像・Web制作会社／管理部門の次世代リーダー候補／残業20時間以下／リモート週２◆◇ ■業務内容 総務人事部の次代リーダー候補として、人事・総務・法務の実務と改善を担います。制度運用に加え、現場や経営層から課題を捉え、組織拡大に必要な仕組みを整える立場です。経験を軸に、採用戦略や人材育成、内部統制へ担当を広げられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業計画を踏まえて採用戦略を立案し、求人作成から選考まで推進 ・社員の課題を整理し、専門・対人スキルを高める育成計画を策定 ・現場意見を分析し、人事評価制度や就業規則を運用・改定 ・契約書を確認し、会議体運営やPマーク維持を含む統制を強化 ・業務フローを見直し、システム導入による管理業務の効率化 ※将来的には部門運営にも関与し、管理部門全体のマネジメントも経験可能 ■組織環境 総務人事チーム：5名（部長、マネージャー、メンバー3名）※30代40代のメンバーを中心に構成しております 各領域に知見を持つメンバーと役割を分担します。少数体制のため領域を越えて相談しやすく、現場や経営層へ改善案を直接届けやすい環境です。課題発見から施策実行まで短い距離で進められます。 ■キャリアパス まずはご経験のある分野から業務を開始していただく想定です。 マネージャー候補として、将来的には部門運営にも携われる可能性があるポジションなので、 総務人事領域を幅広くご経験したい方は大歓迎です。 人材育成・採用・人事制度・経理・法務など幅広く経験値が詰めることも魅力の一つです。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日は124日。転勤はなく東京本社で腰を据えて働くことが可能です。業務習得後はリモートワークとフレックスタイムを活用でき状況に応じた調整が可能です。 ■企業の魅力 1994年の設立以来、医療・製薬業界に特化して実績を重ねています。映像やWeb、CRM／CLM、ライブ配信、VR・ARまで提供しています。この会社ならではの強みは、各種認定と業界知識を基に、製薬企業のDXを一貫支援できる点です。Jストリームグループの基盤を生かし、新技術にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・総務人事経験5年以上お持ちの方 ■歓迎条件 ・人材育成計画や研修施策を企画し、実施まで担当した経験 ・就業規則の改定、契約書確認、会議体運営、内部統制のいずれかの経験 ・人事を軸に総務・法務へ担当範囲を広げ、将来は部門運営を担いたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 523万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代45時間分を含みます。超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～475,000円 固定残業手当/月：90,800円～123,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,800円～598,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代45時間分（90,800～123,300円/月）を含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険（関東ITS）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額30,000円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度、OJT、現場伴走型の人材育成、研修制度あり ＜その他補足＞ リモートワーク制度、フレックスタイム制度、定期健康診断、時短勤務制度、産前産後休暇制度（取得実績あり）、育児休暇制度（男女取得実績あり）、介護休暇制度、出張手当、服装自由、資格取得補助制度、ベネフィット・ワン
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇
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