人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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中途採用担当◆東証スタンダード上場／裁量大きく採用戦略に挑戦出来る／平均残業時間10時間以下
【東証スタンダード上場／海外で病気になった日本人に医療支援を提供／業界を牽引するリーディングカンパニー／転勤無し】 採用担当をメインに、採用活動の企画・実行から面接など候補者対応、選考管理、入社までの一連の業務を担っていただきます。 各部署と連携しながら採用課題の改善にも取り組み、組織の成長を支える採用活動を推進していただくことを期待しています。 ■業務範囲： ・中途採用の企画立案、実行 ・応募者対応（日程調節、書類選考、一次面接、オファー面談、等） ・入社研修 ・入社後定着フォロー対応 ・勤怠管理 ・その他庶務業務 ■募集背景： 組織体制の変更に伴い、採用担当者を新たに募集します。 現在の担当者から採用業務を引き継ぎ、採用活動を安定して運営するとともに、今後の採用強化にも取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。 ■組織構成： 現在の総務人事部門は、部長1名、スタッフ4名（20～30代）、再雇用スタッフ1名の体制です。業務は担当制ですが、今後はチームで協力しながら業務を進めていく方針です。 ■ポジション魅力： 採用業務を幅広く経験でき、候補者対応から選考管理、入社までの一連の業務に携わることができます。 担当範囲を広げながら、裁量を持って採用業務に取り組むことが可能です。 また、採用業務にとどまらず、ご自身の志向や希望に応じて、総務・人事に関する幅広い業務を経験することができます。 採用を軸に、総務・人事のさまざまな業務に携わりながらキャリアを広げていけるポジションです。 ■その他魅力： 有給取得率90％以上かつ月の平均残業時間10時間以下（繁忙期によって変動する場合あり）でワークライフバランスを大切にしながら就業いただくことが可能です。 当社は、従業員の7割弱を女性社員が占めており、部長などの管理職として活躍する女性社員も多数在籍しています。 また2026年4月には「くるみん認定」を取得し、性別やライフステージに関わらず、長くキャリアを築ける環境が整っていることも当社の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業での採用業務の経験をお持ちの方（目安2年以上） ■歓迎条件 ・社会保険手続きなどの人事・労務業務の実務経験をお持ちの方 ・勤怠管理の経験をお持ちの方 ・総務経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 390万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月 過去実績：各1ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・上限月5万円（社内規定による） 家族手当：無 住宅手当：・17000円～23000円（社内規定による） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度導入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■人間ドックまたは健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■従業員持株会制度 ■育児時短勤務制度（中学校に就学時まで利用可能） ■副業・兼業可（但し許可制）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇（3日）、産前産後休業・育児休業※男性の取得実績あり、介護休業、子の看護休暇
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