人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【愛知県刈谷市】人事／人事制度・サクセッションプラン構築・人事DX等◆トヨタG中核企業／プライム上場
【人事業務経験を活かせる／リモート可／フレックス制／トヨタG中核13社の1社／電動パワーステアリングシステム世界トップ級シェア】 ■業務概要： 人事制度企画担当として、人事制度やサクセッションプランの企画・導入・運用、人事システムの管理などをお任せします。 ■業務詳細： ・サクセッションプラン（後継者育成計画）制度の構築・運営 ・社員等級制度、管理職報酬制度、教育制度の設計・導入 ・社員のキャリアパス設計・導入および異動施策の改定 ・各種人事関連プロジェクトの推進 ・人事システムの管理・活用促進、人事業務のDX推進 等 経験や適性に応じて担当業務を決定いたします。 ■ジェイテクトの強み： 当社は、軸受製品やステアリング（自動車の操舵機能）、工作機械など、世界トップクラスのシェアを誇る製品を複数保有しています。 また、トヨタグループ内において、軸受、工作機械、FA機器など幅広い製品群を展開しており、高い技術力が評価されています。 ■当社の魅力： 1）歴史ある、若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工機が2006年に合併して誕生しました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 2）働きやすさ： 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 30歳：520万（610万） 35歳：620万（720万） 40歳：670万（790万） 4）トップクラス＆Only Oneの技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で先駆けて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事業務に携わったご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人事企画、人事規程・制度の構築、労務・労政対応、人事システム管理・人事業務DXに関わるご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市朝日町1-1 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,200円～400,600円 ＜月給＞ 257,200円～400,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル等を考慮の上、ご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：当社規定に準ずる 住宅手当：当社規定に準ずる 寮社宅：当社規定に準ずる 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※基本的にはOJTとなります。 階層別研修、職能別研修、海外トレーニー制度、語学研修ほか、自己啓発支援制度（語学、パソコン、各種資格取得など）、他 ＜その他補足＞ ■社員持株会／体育館／契約ホテル・旅館等 ■家賃補助制度：有※規定に応じて家賃の補助をする制度があります。補助対象かどうかは確認が必要です。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■夏季、年末年始、GW ※その他：トヨタカレンダーによる ■有給休暇：入社月に応じて付与※初年度最大15日、初月から使用可／最高付与日数21日※月1日以上、年間18日以上の取得を奨励
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