組立・その他製造職
職務内容
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仕事内容
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【筑波工場】配電盤・UPSの製造・組立◆業界・製品経験不問／東証プライム上場／福利厚生◎
【異業界での製造・組立経験を歓迎します！／残業月25H程度／受注増で安定性◎／住宅補助等の制度充実】 ■業務内容： 筑波工場にて、配電盤またはUPS（無停電電源装置）の組立業務をお任せします。自動化された設備のオペレーションではなく、工具を使いながら人の手で製品を組み上げていく工程が中心です。 配電盤Grまたは電源Grへの配属となり、これまでの経験・スキルや入社時の生産状況等を踏まえて配属先を決定します。 ■業務詳細： ・工具を使用した配電盤・UPSの組立 ・電気機器・部品の取り付け、ケーブル・配線等の組立作業 ・製造現場における改善・合理化活動 など ■募集背景： 配電盤・UPSは今後も中長期的な需要拡大を見込んでおり、生産体制強化に向けた増員募集です。入社後は組立作業から経験を積み、将来的には作業指導や職場のとりまとめを担う人材として活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： 工具を使って実際に製品を組み上げる、ものづくりの実感を得られる仕事です。業界・製品を問わずこれまでの組立経験を活かすことができ、将来的には作業指導や職場のとりまとめなど、製造現場のリーダーを目指せます。 ■入社後の流れ： ・職場でのOJTが中心です。作業全般の習得、他の作業者への作業指導、職場のとりまとめの順でスキルアップいただきます。 ・必要な知識や資格は、入社後に社内の研修施設（能力開発センター、技能研修所）で身につけていただくことも可能です。 ■働き方： ・残業：月25時間程度 ・出張：基本なし ・繁忙期は納期対応のため、土曜日を中心とした休日出勤、夜勤対応（0～2回／年、1ヶ月程度／回）いただく場合がございます。 ■当社の特徴・魅力： ・コア技術である「パワー半導体」「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・家賃補助や、寮・社宅制度あり、福利厚生など充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： 工具を使用した製品・設備等の組立、据付の経験 ■歓迎条件： ・電気・機械メーカーでの組立経験 ・製造現場における改善・合理化活動の経験 ・作業指導やリーダー経験、または将来的にリーダーを目指したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 筑波工場 住所：茨城県稲敷郡阿見町香澄の里36番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子1人につき10,000円支給 住宅手当：当社規定による 寮社宅：社宅（入寮規定有） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています＞ ■能力開発専門研修所保有（東京事業所内） ■階層別研修／選抜研修／グローバル化研修／専門別研修／オープン講座 ＜その他補足＞ ■休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務） ■財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり）） ■自己啓発、リフレッシュ支援制度 ■独身寮･社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度 ■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■GW、夏季、年末年始休暇 ■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など
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