経営企画／事業統括アシスタント

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仕事内容

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【東京】新規事業創出プログラムの運営・事業管理サポート★業界未経験歓迎／リモートワーク可

【ミッション】 MUFGグループで実施する新規事業創出プログラムの円滑な運営を担っていただきます。 プログラムに参加するMUFGグループ社員、関係部署、外部パートナーなど、多くの関係者と連携しながら、イベント運営、各種調整、資料作成、進行管理等を通じて、プログラム全体の安定的な運営を支えていただくポジションです。 また、プログラム採択後の案件についても、事業化に向けた進捗管理や各種事務・管理面でのサポートを担っていただきます。 【業務内容】 ・新規事業創出プログラムにおける各種イベント（研修、セミナー、審査会、表彰式等）の運営（当日の運営、会場準備、参加者対応、関係者への連絡等。夕方以降に開催するイベントの運営対応を含む） ・MUFGグループ各社の関係部署、外部パートナー等との各種調整（会議・イベント等の日程調整、参加者・登壇者・関係部署等との連絡・調整、必要情報の連携） ・プログラム運営に必要な契約・支払い等に関わる行内手続き・庶務の実行。各種資料の作成・更新（PowerPointによる会議・イベント・説明資料等の作成、Excelによる参加者管理・進捗管理・データ集計等） ・プログラム全体のスケジュール管理、タスク管理、各種事務局業務 ・行内の各種ルール、マニュアル、手続き等を踏まえた運営業務の遂行 ・プログラム採択案件の事業化に向けた進捗管理、会議体運営、資料作成等の事業管理サポート ・その他、プログラムの円滑な運営に必要となる各種業務 【求めるイメージスキル】 ・複数の部署や関係者との間で、日程調整、役割分担、情報連携等を行いながら業務を進めた経験 ・社内規程、業務マニュアル、各種手続き等を正確に読み込み、それらに沿って業務を遂行した経験 ・PowerPointを用いた社内向け資料、説明資料等の作成経験 ・Excelを用いたデータ管理、進捗管理、集計等の実務経験 ・複数の業務を並行して、抜け漏れなく正確に進めることができる業務遂行力 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、チームで業務を進めることができる方 ・業務上必要な場合に、夕方以降のイベント運営等に対応可能な方 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：従業員1,000名以上（目安）の企業下記いずれかに該当する方 ・複数の部署や関係者との間で、日程調整、役割分担、情報連携等を行いながら業務を進めた経験 ・社内イベント、研修、セミナー、会議体等の運営または運営事務局を担当した経験 ・新規事業創出プログラム、社内ビジネスコンテスト、アクセラレーションプログラム等の運営経験 ※業界未経験歓迎※

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 麹町オフィス 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■社宅・独身寮制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■確定給付企業年金制度 ■確定拠出年金制度 ■退職一時金制度 ■15年休暇制度 ■配偶者海外転勤等同行休職制度 ■ベネフィット・ワン ■同性パートナーシップ制度 ■ベビーシッターサービス制度 ■産前・産後休業 ■出産祝い金・出産一時金 ■育児休業（男女両方） ■育休明け研修 ■時短・時差勤務 ■育児費用補助制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（原則、土日）、祝日、年末年始、有給休暇、連続休暇、時間内通院・通院休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇