人材紹介営業
職務内容
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仕事内容
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【大阪】未経験歓迎◎技術ソリューション営業（メンバークラス）◆年間休日122日
■業務ミッション 最大のミッションは、新たな顧客・案件を開拓し、技術者が次のステージへ進める選択肢を増やすことです。第二支店では、研修を終えた若手技術者だけでなく、施工管理として一定の実務経験を積み、次のキャリアを考え始める技術者にも向き合います。「建築・土木・設備のどこで専門性を高めるのか」「より大規模なプロジェクトへ挑戦するのか」「これまでの経験をどう次の市場価値につなげるのか」を一緒に考え、その成長につながる顧客・案件を営業自身が開拓していきます。同時に顧客に対しても、単なる人員補充ではなく、技術者の経験・強みを踏まえたプラスαの提案を行い、顧客への提供価値と事業としての収益性を高めていくことを期待しています。 ■業務内容 ・ゼネコン・サブコン・建設会社等への新規顧客開拓 ・電話・訪問等による顧客接点の創出 ・既存顧客への深耕営業、新規部署・新規現場の開拓 ・顧客の人員計画、プロジェクト状況、技術課題のヒアリング ・研修を終えた若手技術者の提案・配属調整 ・一定の施工管理経験を積んだ技術者の提案・配属調整 ・技術者との定期面談、経験・スキル・キャリア志向の把握 ・技術者の次のキャリアにつながるプロジェクトの提案 ・配属後の就業フォロー、定着支援 ・契約更新、条件交渉、技術者の成長に応じた付加価値提案 ・支店メンバーや技術管理部門等との情報共有・連携 ■ポジションの魅力 ・「人を紹介する」だけではなく、技術者の“次のキャリア”をつくれる 施工管理として現場経験を積み、「次はどんな仕事を経験したいのか」「どの領域で専門性を高めたいのか」を考え始めた技術者にも継続的に関わります。本人の志向や経験を理解し、次の成長につながるプロジェクトを一緒に考える。一度の配属で終わらず、技術者が経験を重ね、市場価値を高めていく過程まで支援できる仕事です。 ・自分で開拓した顧客・案件が、誰かの成長機会になる 新規開拓は、単に売上を増やすためだけの仕事ではありません。新しい顧客やプロジェクトを開拓することで、技術者にとっても「これまで選べなかった仕事」「次のスキルを身につけられる現場」が増えていきます。自分がつくった顧客接点が、技術者の新しいキャリアにつながる。新規営業の成果と人材支援のやりがいを同時に感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ・ 普通自動車運転免許をお持ちの方 ・ 社会人経験をお持ちの方 ・ 自ら考え、能動的に行動できる方 ・ 目標に対して粘り強く行動を続けられる方 ・ 顧客だけでなく、一緒に働く技術者・メンバーにも関心を持てる方 ※営業経験・建設業界経験は必須ではありません。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪第二支店 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 固定残業手当/月：63,280円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,280円～327,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（勤続1年経過後の7/1付け） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 上乗せ労災保険あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■グループ会社が運営するWinスクール利用可 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度 ・永年勤続表彰 ・赴任用単身寮※生活家電・家具付 ・引越費用補助（入社時・異動時は全額会社負担） ・健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）、労働組合あり ・総合福祉団体定期保険 ・カウンセリングサービス ・上乗せ労災保険、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・社内クラブ・サークル・社内イベントサポート ・安全大会の実施 ・紹介キャンペーン（インセンティブあり） ・テレワーク手当
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休業、ウェディング休暇（5日）、入社時特別休暇（上限5日）、災害時休暇、産前産後・育児休業
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