システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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【滋賀/東近江】製造DX・生産システム開発エンジニア◇世界的電子部品メーカー／福利厚生充実

電子部品製造ラインの生産効率化のためのシステム開発、現場実装を行っていただきます。 ■業務詳細 1．製造現場の課題解決に向けたシステム・アプリ開発 ・製造ラインの課題を3現主義で把握し、それを解決する生産システムを開発、実装していただきます。 ・生産管理や品質管理、生産技術など、製造ラインをサポートする機能部門の業務効率化を進めていただきます。 ・生産設備からの生産データや生産計画/生産条件データをデータベース化し、業務効率化を進めていただきます。 2．生産システムの導入・国内外グループ工場への展開 ・同社グループ内で開発された生産システムの導入を進めていただきます。 ・開発したシステムを弊社グループ工場へ水平展開していただきます。 ・業務によっては海外グループ工場への展開も行っていただきます。 ■連携地域 国内メイン。アセアン圏もあり。 ■使用ツール、言語など ・Python、C#、Microsofto365ノーコード/ローコードツール、生成AI ■働き方特徴 ・フレックスタイム制ありですが、工場との連携のため基本8:30-17:00での就業をしております。 ・就業、連携としては滋賀県内事業所（東近江市、野洲市）が主な拠点。国内外の関係工場とも連携会議が定期開催ございます。 ・グループ関係会社との打ち合わせや展示会での出張は都度必要に応じて行います。 ■当ポジションの魅力 同社はものづくりに強みがあり、世界シェアが高い製品を供給し世の中の産業の発展に貢献しています。生成AI、DXという急激なデジタル変革の波を迎えており、このものづくりや製造の仕事のやり方が大きく変わろうとしています。 また製造のDXは一人では進められず、多くのメンバーと協力して進めることとなります。多くの協力者と変革を進めることによる大きなやりがいを得られます。 ■八日市事業所について 1962年に操業を開始した歴史ある事業所で約1,700名の従業員が働いています。 世界最大規模のセラミックス生産工程があり、電子部品の原料から完成品までを一貫して生産しており、当社のものづくりをリードする役割を担う事業所です。 名神高速道路八日市ICに近く、周辺には商業施設もたくさん立ち並んでおり住みよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プログラムなどを用いたシステム開発、アプリ開発を行ったことがある人 ・生成AIに興味があり日常的に利用している人 ■歓迎条件 ・システム開発経験が5年以上ある方 ・デジタルを用いた業務改革に携わったことがある方 ・データベース構築、管理経験がある方 ・情報システム系の資格有識者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ■八日市事業所 住所：滋賀県東近江市東沖野4丁目4番1号＜八日市事業所＞ 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～519,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～519,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり） 【昇格】年1回 年収約890万円（35歳／月給44万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約740万円（30歳／月給37万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約620万円（25歳／月給32万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：こども手当 住宅手当：住宅手当、引越手当、帰省手当等 ※適用条件の規定有 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育 他 ＜その他補足＞ ・入社時の引越手当 ※適用条件の規定有 ・独身寮、転勤者用社宅、賃貸住宅補助、帰省手当 ※適用条件の規定有 ・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会 ・年次有給休暇の積立制度（最大20日） ・育児のための時短勤務制度（子が小学校6年生年度末まで） ・子供看護休暇、学校臨時休校休暇 ・配偶者出産育児休暇 ・配偶者海外同行制度 ・カフェテリアプラン ・希望者グループ保険 ・社員食堂 ・制服貸与 ・職場レクリエーション、クラブ活動 ・契約保養施設 他

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、 特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり