プラント-プラント施工管理（電気・計装）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】水処理プラントの施工管理※元請9割／年休125日×土日祝休×残業25時間で働き方◎
～元請9割以上／年休125日以上×土日祝休み×残業平均25時間で働きやすい環境／設計・施工から製造、O&Mまで担う総合水インフラ企業～ ■業務概要 官公庁が発注する浄水場・下水処理場・ポンプ場などの工事を担当します。 現場代理人または監理技術者として、機械設備の据付を中心に、プロジェクト全体を統括していただきます。 管工事主体ではなく、モーター、ポンプ、計装機器などの機械器具設置工事が中心です。 ■業務詳細 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・予算管理 ・調整業務 主な対象物件は官公庁関連の水処理プラントを中心とした上下水道施設です。受注状況に応じて、一般建築物の給排水・衛生設備工事（香川で行われる部隊による）にも携わる可能性がありますが、基本的には水処理プラントが中心です。 水処理施設の施工管理というと、管工事をイメージされる方が多いですが、実際はモーターやポンプ、計装機器の機械設置工事がメインとなります。 ■特徴・魅力 案件の9割以上が元請のため、発注者と直接協議し、自らの判断で工程や施工方法を組み立てられる裁量の大きさが魅力です。 土木・電気・機械・計装が交わる複合案件を一貫して管理でき、単一分野にとどまらない市場価値の高い経験を積めます。 水道施設の老朽化、耐震化、更新需要が高まる中、社会生活を守る公共性の高い仕事です。 将来はチームマネジメント、若手育成、現場統括責任者を担っていただくことを期待しています。 ■働く環境 年間休日125日以上、完全週休2日制、残業平均25時間です。 資格手当、現場手当、宿泊手当、年24回の帰省旅費支給など各種手当も充実しています。 ■当社について 1946年創業の総合水インフラ企業です。 施設と管路の設計・施工、資機材の製造・販売、運転・維持管理、研究開発までを一貫して展開しています 全国で培った実績と、現場・技術・開発の総合力を生かし、DXやGX、官民連携にも領域を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかの国家資格を保有している方 ・1級電気工事施工管理技士 └ 電気設備工事の計画・管理・監督を総合的に担う技術者資格を有する方 ・1級土木施工管理技士 └ 土木工事全般における施工計画、現場管理、品質・安全管理などの高度な知識・経験を有する方 ・監理技術者（機械器具設置） └ 特定建設業における機械器具設置工事の監理技術者として登録されている方 ■歓迎条件 以下のご経験をお持ちの方 ・官需工事の施工経験 ・水処理施設工事の施工経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区靭本町1丁目4番12号 本町富士ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,000円～680,000円 ＜月給＞ 367,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定 ※年収例 40歳/大阪支社勤務：8,631,000円（残業25h/月込） ※現場・宿泊手当別途支給のため、さらに上振れあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（同社規定による） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上寮／借上社宅制度 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：定年後、再雇用制度（60～65歳）あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 前職で管理していた工事とは規模や進め方、注意すべき点などが異なるのは当然のこと。そのため、1人で仕事ができるようになるまでは、スキルや経験に合わせたサポートを受けられる体制を設けています。 ＜その他補足＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社用携帯／PC貸与 ・借上寮／借上社宅制度（利用条件は社内規定に準ずる） ・財形貯蓄制度 ・企業年金制度 ・慶弔見舞金制度 ・保養宿泊施設 ・退職金制度：退職一時金/企業年金（401K） ※定年後（60歳）、再雇用制度（60～65歳）あり ～健康制度～ ◎団体長期障害所得補償保険 ◎人間ドック（毎年/自己負担無し） ◎予防接種補助 2023年度より新設された制度： ・現場赴任手当 ・一時帰宅旅費 ・積立休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ・積立有給制度を新設 失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可
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