求人広告営業
職務内容
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求人要約
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- 年休125日・土日祝休み・有休消化率90%以上！
- 自分が頑張った分だけ、インセンティブで還元
- 販売・接客で磨いた「聞く力」がそのまま武器に
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仕事内容
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自社媒体「じもきゃり」運営中。千葉県東葛エリアの中小企業に、求人広告の企画・提案を行う仕事です。
━━━━━━━━━ Q．お客様は？ ━━━━━━━━━ 柏・流山・松戸・我孫子・野田など 東葛エリアの中小企業の 経営者・採用担当者です。 ━━━━━━━━━ Q．何をするの？ ━━━━━━━━━ ①新規開拓・訪問で、お悩みをヒアリング ▼ ②課題に合わせて、企画・提案 （じもきゃり・doda・バイトル等） （HP制作・SNS運用の提案も） ▼ ③求人原稿の作成・入稿（取材も担当） ▼ ④掲載後のフォロー （継続相談・紹介への対応も） ━━━━━━━━━ Q．何を提案するの？ ━━━━━━━━━ ＼決めるのは、あなたです／ マニュアル通りの売り方はありません。 自分で考えて動いた分だけ、 企業の採用結果が変わります。 ━━━━━━━━━ Q．1日の流れは？ ━━━━━━━━━ ▽9:30 出社・朝礼 ▽10:00 資料作成・テレアポ ▽13:00 お客様先へ訪問 ▽16:00 提案書・原稿作成 ▽18:30 退社 ※残業は月平均20h程 ━━━━━━━━━ Q．未経験でも大丈夫？ ━━━━━━━━━ ＼できるまで育てるのが前提です／ ①先輩の商談に同行して、流れをつかむ ▼ ②媒体の特徴や原稿づくりを覚える ▼ ③先輩と一緒に提案し、独り立ちへ 【POINT！】 未経験からのスタートが前提の環境です。 パソコン操作に自信がなくても、 営業経験がなくても大丈夫。 最初はできなくて当たり前です。 先輩たちも同じ道を通ってきました。 できるまで、育てるのが当たり前の会社です。
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チーム組織構成
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◆先輩のほとんどが未経験スタート 前職は販売・接客・飲食などさまざま。 自分もつまずいた経験があるから、 最初に迷うポイントを知っています。 ◆わからないことを、すぐ聞ける距離 社長も先輩も同じオフィス。 商談前の相談も、帰社後の振り返りも その日のうちにできます。 ◆原稿づくりは制作スタッフと一緒に 求人原稿は制作チームと相談しながら作成。 文章が苦手でも心配いりません。
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組織名称
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現在、営業4名／制作3名
・男女比 → 営業／男性3名・女性1名 制作／女性3名
・年齢構成 → 営業平均年齢34歳
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対象となる方
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【学歴不問／職種未経験歓迎】経験よりも、アスタイムの目指す未来に共感できるかどうかを重視します！
【応募資格(必須)】 ・社会人経験3年以上(ブランクOK) ・普通自動車免許(AT限定可) ＼こんな方にぴったり！／ ◎「土日祝は休みたい」 ⇒完全週休2日制（土日祝）・年休125日 ◎「頑張りをちゃんと評価されたい」 ⇒達成率に応じたインセンティブ・昇給年2回 ◎「言われたことだけでなく、自分で考えて動きたい」 ⇒何を提案するかは、自分で決められます ◎「接客の経験を、次のキャリアに活かしたい」 ⇒お客様の話を聞く力が、そのまま武器になります 在職中の方も、面接日程・入社日はお気軽にご相談ください。
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選考のポイント
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「土日に休みたい」「頑張りを収入につなげたい」 その気持ちから始まる転職、大歓迎です。 面接では、これまでお客様と どう向き合ってきたかを聞かせてください。
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勤務地
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【柏駅徒歩15分】【転勤なし】【自転車通勤OK】 千葉県柏市柏7-10-17 第3マツダビル3B ／ 自転車通勤のスタッフが多数！ 家近が続けやすさの秘訣かも？ ＼
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勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） ◎定時退社を推奨 ◎休日はしっかり休む＆楽しむが基本！ ◎有給消化率90％！ 【子育て中のスタッフが70％！】 「今日は子どもの行事があるので、1時間中抜けします！」 「急に熱が出ちゃって…」 そんな時、アスタイムでは「お互い様」が当たり前。 子育てや家庭の事情を理由に、 キャリアを諦めてほしくない。 そんな想いから、 柔軟な働き方ができる環境を整えています。
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
試用期間2ヶ月 ※試用期間は契約社員（給与以外の条件は同様）
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給与
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月給250,000円＋賞与年2回＋インセンティブ （固定残業手当46,000円／30時間分を含む） ※時間超過分の残業代は別途支給 ＜有期期間2ヶ月＞ 月給240,000円 （固定残業手当39,000円／26時間分を含む） ※時間超過分の残業代は別途支給 ……………… 月収例 ……………… 350,000円 基本給250,000円 ＋目標達成インセンティブ100,000円 未経験入社、半年でここまで成長した先輩も！ 頑張り次第で稼げる環境です。 頑張ってる人にキチンと還元したいから、 インセンティブで稼げる仕組みを用意しています。 残業もお給料も自分次第！ 小さな会社だからこそ、 年功序列や経験による壁はありません。 頑張りを正当に評価します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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達成率に応じて、1万～10万円を段階的に支給
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賞与
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年2回達成率に応じて支給
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昇給
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年2回あり
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入社時の想定年収
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年収350万円（1年目）
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社員の年収例
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- 【年休125日・土日祝休み・賞与2回・有給90%消化】 350万円（1年目）
- 400万円（2年目／インセンティブ含）
- 550万円（3年目／インセンティブ含）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用保険、労災保険 厚生年金、健康保険） ■定期健康診断 ■通勤交通費支給（規定あり） ■営業交通費全額支給（規定あり） ■スマートフォン・PC貸与 ■研修制度あり ■産休育休制度あり ■整骨院代無料 （会社から徒歩1分のところ) ■たまに懇親会 （社長を始め、社員半数はノンアルです） ■ネイル・髪型・服装・アクセサリー自由 （アスタイム社員は皆ネイルが派手です…笑）
■書籍代(月1回) …「学びたい」「知りたい」の気持ちを応援します！ ■お菓子やジュースの設置 …仕事の息抜きに、ご自由にどうぞ！ ■お誕生日祝い …あの手この手でサプライズしてます。笑 アスタイムは社員の 働きやすさを重要視しています。 その他、希望する制度がありましたら、 お気軽に提案してください！ ＜社内の様子を配信中＞ Instagram・X・TikTok・YouTubeで、 アスタイムの日常を発信中！ 「株式会社アスタイム」で検索♪ まずは雰囲気を覗いてみてください。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
有給消化率90％！気兼ねなく利用できる環境です
■産前・産後休暇
■育児休暇
・5日以上の連続休暇OK ・「入学式のためお休みします」等も言いやすい環境です！
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社員インタビュー
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■同僚／Kさん／営業3年目サブリーダーKさん
自分が提案した求人で採用が決まり、 その方が、今も活躍していると聞いた日、 脳汁が止まりませんでした笑 求職者と企業、両方の未来を つくれる仕事だと実感しています。
■同僚／Sさん／営業1年目Sさん
商談で自分の話ばかりしてしまい、 お客様の本音を聞けなかった失敗から「まず聞くこと」の大切さを学びました。 成果が出ない日も、振り返りと改善を重ねながら成長できます。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
自社媒体があるから、提案の選択肢が多い
採用が決まった瞬間の嬉しさは格別です。 企業からは「ちょうどいい人が来てくれた」、 入社した方からは「いい会社が見つかった」。 どちらの「ありがとう」も、 あなたが自分で考えて動いた結果です。 販売で感じてきた 「お客様に喜んでもらえた」が、 今度は、会社と人の未来を変える手応えに。 経験ゼロからのスタートでも、 一件ずつ、自分の仕事に 自信が積み上がっていきます。
最初は、業界の言葉も媒体の違いも わからないことだらけです。 話を聞いてもらえない日もあります。 慣れてくると、経営者に 耳の痛い提案をする場面も出てきます。 ただ、そのつまずきは 未経験から始めた先輩たちも みんな通ってきた道。 商談の前には一緒に準備をして、 帰社後にはその日のうちに振り返る。 焦らなくて大丈夫。 その積み重ねで、少しずつ 「自分の提案」ができるようになります。
この求人に興味がありますか？