半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【海老名駅】産業用コンピュータの営業★リモート週4想定／充実の福利厚生／プライム上場リコーG
【リコーグループ注力の成長事業／産業用PC・エッジソリューションの提案営業／販売チャネル開拓・市場拡大を担うポジション／リモートワーク可／年休125日】 ■職務概要： リコーグループが注力するエッジ事業において、産業用コンピュータ（産業用PC）を中心としたソリューションの拡販を担当いただきます。 主なミッションは、全国に広がるリコージャパンの営業組織や販売パートナーに対し、製品提案や案件創出の支援を行い、新たな販売チャネルの開拓・育成を推進することです。単なる製品販売ではなく、市場開拓から販売戦略の立案、案件推進まで幅広く携わり、成長事業の拡大を牽引いただきます。 ■職務内容： エッジ分野において、販売戦略に基づき、エッジ製品の新規チャネル構築・育成、新規案件開拓と商談成約を行います（特に、IPC（インダストリアルコンピュータ）分野を想定）。 ※営業目標はございますが、ノルマはございません。 ※担当するチャネルや案件状況に応じて全国出張（月3～4回程度）が発生します。 ※週2程度の出社で社内コミュニケーションを図りリモートワーク制度による自宅や外出先からのリモート勤務も活用した柔軟な働き方が可能 ■製品について： 製造業や社会インフラを支える産業用コンピュータ製品を展開しています。 産業用PCは、生産設備や工作機械、各種産業機器の制御・データ収集を支える重要な製品であり、DXや自動化ニーズの高まりを背景に今後さらなる成長が期待される市場です。 お客様ごとの課題や用途に応じた提案が可能であり、製品販売だけでなく、市場開拓や販売戦略策定など事業成長の中心メンバーとして活躍いただけます。 ■組織構成・教育制度： エッジ営業部：11名 先輩社員より業務をキャッチアップいただきます。商材知識等は社内に研修資料が多くございますので、活用できる資料を提供いたします。 ■当社について： ・リコーPFUコンピューティングは、コンピューティングのコア技術を軸に、製造、医療、金融・交通といったインフラなど産業の様々な現場に製品・ソリューションを提供しています。 ・事業企画・マーケティングから、開発設計、生産技術、生産、営業まで一気通貫して自社でおこなっており、ものづくりのプロセスに幅広く携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業のご経験がある方 ■歓迎条件： ・IT業界や電子機器業界での営業経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市泉2-7-1 勤務地最寄駅：各線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：規定あり 住宅手当：無 寮社宅：規定あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 目標面談評価制度、キャリアプラン、キャリアデザイン研修、ビジネススキル研修、技術研修など ＜その他補足＞ ・エフェクティブワーキングタイム制度（1カ月清算のフレックスタイム制） ・リモートワーク制度 ・共済制度 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰制度 ・退職金制度 ・介護休業制度 ・両立支援再雇用制度 ・社宅 ・社員食堂（海老名、鳥取、石川のみ） ・カフェテリアプラン ・副業有（基準あり） ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・GW・夏季・冬季大型連休あり、特別休暇（慶弔、リフレッシュ休暇など）ほか ・有給に関し、入社当日に規定日数を付与（入社月により1日～15日付与） ※入社後に迎える初めての1月に15日付与
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