原料・素材・化学製品営業（国内）

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仕事内容

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【苫小牧】法人ルート営業（鉄鋼／金属製品等）既存顧客中心◆残業少なめ・賞与5ヶ月分／福利厚生充実

【北海道全域で工業部品・建設資材を扱う専門商社／既存顧客へのルート営業・安定基盤／福利厚生充実・残業少なめ／働きやすさ◎】 ■業務概要 当社は工業製品や建築資材の卸売を手がけ、北海道全域に拠点を持つ専門商社です。今回募集するのは、北海道苫小牧市の営業所にて、既存顧客を中心に工業部品のルート営業を行うポジションです。安定した事業基盤のもと、顧客折衝を通じて信頼関係を構築し、顧客満足度の向上を図ります。 ■業務詳細 既存顧客への定期的な訪問によるヒアリング、製品の提案や見積書作成、仕入先への発注業務、納品管理、集金業務まで一連の業務を担当します。扱う商品はパッキン・ガスケット等のシール製品、保温冷資材、粉じん除去用フィルター等、「遮断する」「止める」分野の製品が中心です。メーカー主催の研修や先輩社員の同行を通じて商品知識を深め、徐々に担当顧客を増やしていきます。事務作業も一部担当します。 ■組織構成 苫小牧営業所は7名体制（営業4名、配送1名、事務2名）で連携しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 年間休日128日、完全週休2日制、残業月平均15～20時間とワークライフバランスを重視した環境。賞与実績5ヶ月分や各種手当も充実し、長期的な就業が可能です。未経験者も安心してスタートできる教育体制が整っています。 ■教育体制 入社時には業界・商材に関する知識が無くても大丈夫です。先輩社員の商談同行やメーカーとの情報交換、メーカー主催の研修等を通して徐々に商品知識を習得。少しずつ既存得意先をお任せしていき、業務の幅を拡げていきます。 ■就業環境 社用車通勤可、スマートフォン貸与、ノーネクタイ・ポロシャツ勤務OKなど働きやすさも魅力。育児・介護・看護休暇も柔軟に取得でき、プライベートとの両立が可能です。 ■想定されるキャリアパス ルート営業として経験を積み、将来的には営業リーダーや拠点長などキャリアアップを目指すことができます。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上、仕入先600社・販売先1,500社超のネットワークを誇り、景気変動に強い安定基盤を持つ企業です。多角的な事業展開と従業員の働きやすさを両立し、長期的に活躍できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・顧客折衝経験者 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・工業製品または建築資材での法人営業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市北栄町1丁目22番11-2号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月。変更無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給230,000円～290,000円を含む。賞与実績年2回（前年度実績5ヶ月分）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は前職のご経験・役職等を総合的に勘案のうえ決定。各種手当は想定年収に含まず、燃料手当のみ下限額を想定年収に含めております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養手当1人目1万円 住宅手当：住宅手当1万～2万円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ メーカー研修や先輩同行あり。健康診断・人間ドック補助、奨学金返還サポート制度も充実。 ＜その他補足＞ 健康診断・人間ドック補助（35歳以上は毎年6万円まで、扶養配偶者も対象）、永年勤続表彰、マイカー通勤制度、慶弔見舞金・慶弔休暇、財形貯蓄、奨学金返還サポート、リロクラブ加入、育児・介護・子の看護休暇は有給対応（男性取得実績あり）、スマートフォン貸与、制服支給、ノーネクタイ・ポロシャツOK、有給取得率平均10日以上、通院療養休暇

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年間休日128日、夏季5日・年末年始7日、有給は入社月により変動