人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【厚木／労務責任者】人気焼肉チェーンを展開／管理部門の中核を担う／マイカー通勤可／年休120日

【労務内製化のコアメンバー募集／管理部門立ち上げフェーズ／管理部門の中核を担う／土日祝休み・年間休日120日／マイカー通勤OK】 ■採用背景： 当社は神奈川県相模原市を中心に神奈川・多摩エリアで約27店舗の「七輪炭火焼肉 味ん味ん」を展開しています。現在社労士にアウトソースしている労務業務を内製化するため、実務に加え、業務フローの整備や仕組みづくりにも携わっていただくことを想定しています。 今後の展望としては、売上100億円を目標に管理部門のメンバーを増やしていき、数年後を目途に強固な管理部門組織を作り上げたいと考えておりますので、その中核として活躍頂ける方を想定しています。 労務内製化の中心メンバーとしてご活躍いただき、将来的には管理部門の中核人材として組織づくりを担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 ・給与計算、勤怠管理、社会保険・雇用保険手続き等の実務 ・入退社時の労務対応 ・就業規則・諸規程の作成や運用 ・安全衛生管理 ・労務相談（従業員窓口） ・行政対応 ・（人事データ管理） ※入社後にまず担当いただきたいことは現在社労士にアウトソースしている労災関係の手続きや社会保険の業務です。ゆくゆくは労務デューデリジェンスや社内規則の整備などの仕組み作りにも携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 ・労務内製化をリードし、仕組みづくりから携われる 社労士へ委託している労務業務の内製化を進める中心ポジションです。実務だけでなく、業務フローや就業規則・各種規程の整備など、労務体制そのものをつくる経験ができます。 ・将来の管理部門を担う中核メンバーへ 売上100億円を目指し、管理部門を強化していくフェーズです。労務の専門性を活かしながら、将来的には管理部門の中核として組織づくりを牽引するキャリアを目指せます。 ■働く環境 飲食業界でありながら、本社勤務のため土日祝休み・年間休日120日。残業もほぼなく、腰を据えてキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算、勤怠管理、社会保険業務の実務経験（目安5年以上） ・労務制度の知識 ■歓迎条件： ・飲食、サービス業、小売り業での労務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市関口159-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無

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給与

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＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（計2ヶ月分）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：年収の金額に含む 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 補足事項なし

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日