プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）
職務内容
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仕事内容
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アシスタントプロデューサー◆5万人を熱狂させる「ライブの頂点」をつくる/サイバーエージェントG
■□プロデューサーと共にライブ事業を動かす、アシスタントプロデューサーを募集！■□ ■業務概要： 当社におけるアシスタントプロデューサーとして、担当するライブタイトルのプロデュース業務全般を、上長のサポート下で担っていただきます ■具体的な業務内容： ・当施策の収支計画・予算管理の補佐（収支の整理、進捗の把握） ・版元様・IPホルダーとの日常的なやり取りの窓口対応 ・体制調整・スケジュール管理 ・契約関連業務のサポート（各種契約の確認・調整の補助） ・社内外の関係者を巻き込んだ企画推進・折衝 ・制作進行の管理サポート（各セクションとの連携、課題の洗い出し） ・担当施策の予算・スケジュール・体制の全体像の把握と共有 ■ポジションの概要： 私たちが手がける3DCGライブは、企画から当日の本番まで、数多くのセクションと関係者が関わる大規模なプロジェクトです。 この非常に大規模なライブイベントを責任者として取り仕切り、事業として成功させつつ最高の体験を形作るのは、ひとえにプロデューサーの手腕にかかっています。 このポジションは、プロデューサーのもとで収支管理や版元様対応、体制調整といった業務のを担いながら、担当施策を「事業」として成立させていく仕事です。決められた作業をこなすだけでなく、関係各所を巻き込み、自らの手で企画を前進させていく裁量があります。 ライブプロデューサーをはじめ、ディレクター・デザイナー・エンジニアなど各セクションと連携しながら、プロジェクト全体の推進を行なっていただきます。将来的にはプロデューサーとして自らの施策を率いていく、その第一歩となるポジションです。 ■当社について： 当社はCGキャラクターを用いたライブイベントの企画・制作・運営を専門とする企業です。独自開発の描画技術「DECO-Engine」を活かし、会場型ライブ『セカライ』や配信型ライブ『コネクトライブ』など、高品質な3DCG表現と緻密な演出で“最高の体験”を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・エンタメ・コンテンツ領域におけるディレクター業務またはPMの実務経験（2～3年以上目安） ・収支・スケジュール・体制のいずれかを管理・調整した経験 ・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ■歓迎要件： ・ライブ・イベント・ゲーム等のエンタメコンテンツにおけるプロデュース／進行管理経験 ・IPコンテンツの版元確認・監修対応の経験 ・予算管理・収支計画の策定経験 ・将来的にプロデューサーとしてキャリアを築いていきたいという意欲をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■正社員登用制度あり■更新回数の上限3回 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に差異はございません。 契約の更新：有（勤務実績、能力により判断する） 更新上限：有 通算契約期間上限2年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 442万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 昇給：年に2回の評価査定制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,428,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 369,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・通勤手当 ・慶弔見舞金制度 ・家賃補助制度 - 渋谷駅から2駅圏内の契約社員・正社員：月3万円の補助 - 在住地域に限らず、丸5年以上CAグループで就業している正社員：月5万円の補助 ・各種インセンティブ制度 ・夕食補助サービス ・オフィス内カフェ ・インフルエンザ巡回予防接種 ・部活動支援 ・無料カップ式自動販売機、ウォーターサーバー設置
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・夏季休暇(7月1日～11月末の期間に3日間) ・年末年始休暇(12月29日～1月3日) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇
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