建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【大阪／豊中市】リフォーム営業 ◆反響型／ノルマなし／地域密着／幅広い年齢層が活躍

■担当業務： ホームページやチラシのお問い合わせ、イベント来店時のお客様の問い合わせに対して、リノベーションやリフォームの提案営業をお任せいたします。まずは、水廻りのリフォームから担当を開始し、慣れるにつれて少しずつ、大型の増改築案件の提案営業もお願いします。 ■組織構成： （1）RSP(営業部)12名 （2）Reform One(工事部)11名 （3）Paint One(塗装事業部)3名 （4）Interior One(インテリア事業部)2名 （5）Joint One(会員様サービス／メンテナンス)1名 ・男女比：7:3(本件の募集部署となる営業部は男女比が6:4となります) ・幅広い年齢層の人材が活躍しており、特に20代の若手人材や女性が活躍している、活気のある会社です。 ■キャリアパス： ・主任→店長→部長へと昇進が可能 ■働き方、就業環境： 従業員は、20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。当社の『想像を超えて創造する』という理念の基、お客様に対し、「もっとより良いものを!」という上昇志向をもって、自分のポジションで何かをやり遂げようとする意識を大切にし、日々業務に取り組んでいます。また、年齢や性別、部署に関わらず、従業員が率直な意見を伝えられる等、風通しの良い職場環境となっています。 ■仕事の特徴・魅力： 当社は創業者が大工だったこともあり、社内に多くの職人（大工や塗装工）が在籍しています。専門知識を持つものが揃っているため、大型案件の問い合わせが多いことが特徴です。単なる水廻り販売ではなく、リノベーション物件が多いので、営業として多くの知識を持つことが出来ます。またインセンティブ制度を導入しているため、この様な大型案件で、目標を達成しやすくなっています。社内に職人が在籍しているため、現場との連携が図りやすく、顧客満足度がとても高いことも特徴の一つです。「想像を超えて創造する」という理念のもと、営業と職人が一体となってお客様の理想を形にすることで、大きなやりがいを感じながら活躍できる環境です。 また、営業活動に伴う細かな事務業務は営業サポート部門が担当。営業はお客様への提案や商談にしっかり時間を使える環境です。現在3店舗ですが、2035年までに10店舗にするビジョンを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 不動産業・建設業での営業経験（営業方法は不問） ■歓迎条件 リフォーム業界での営業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市庄内宝町1-8-14 勤務地最寄駅：庄内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給・固定残業手当を含む。その他手当（家族手当・資格手当・委員長手当等）は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界の経験年数にて決定します。 ※目安：2年・26万円 3年・27万円 4年・30万円 5年・32万円 6年以上・35万円 ※インセンティブの内訳は面談時に説明致します。 ・経験5年以上：35万円/月+インセンティブor賞与 ・経験5年未満：26万円～32万円/月+インセンティブor賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25000円／月 家族手当：配偶者1万円、子5千円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度(社内勉強会等) ■会社負担の社外研修 ＜その他補足＞ ■各種手当： ・役職手当：有(主任：3万円・係長：5万円・店長：7万円) ・資格手当：有 ・残業手当：有 ・その他手当：主任以上の職階で希望者には通勤車を支給 ■表彰制度(10年勤続賞・皆勤賞・顧客満足賞等) ■時短勤務制度 ■社内イベント歓送迎会等有(ボーリング大会・BBQ、社員旅行) ■制服貸与 ■車・バイク・自転車可能

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ・週休2日制(水曜+他1日) ・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、誕生日休暇